❓
Увольняется ли почтальон и убирают ли ставки после этого? Можно ли взять другой участок, если ставки не оплачиваются, и что делать с залежавшимися письмами?
Ответ:
Ситуация на почте, к сожалению, такая: если кто-то увольняется, часто возникают сокращения, и оставшаяся работа перераспределяется на других сотрудников без дополнительной оплаты. Некоторые регионы сталкиваются с тем, что после ухода работников ставки просто убирают. По поводу зависимости ставок и возможности взять другой участок — очень многое зависит от конкретного отделения и его руководства. Касаемо писем, пылящихся на почте, это частая проблема из-за нехватки кадров и ресурсов. Работники стараются изо всех сил, но часто оказывается, что ресурсов и возможностей не хватает. Ситуация действительно непростая, но обсуждение с руководством и взаимопомощь с коллегами могут частично облегчить положение.
Ситуация на почте, к сожалению, такая: если кто-то увольняется, часто возникают сокращения, и оставшаяся работа перераспределяется на других сотрудников без дополнительной оплаты. Некоторые регионы сталкиваются с тем, что после ухода работников ставки просто убирают. По поводу зависимости ставок и возможности взять другой участок — очень многое зависит от конкретного отделения и его руководства. Касаемо писем, пылящихся на почте, это частая проблема из-за нехватки кадров и ресурсов. Работники стараются изо всех сил, но часто оказывается, что ресурсов и возможностей не хватает. Ситуация действительно непростая, но обсуждение с руководством и взаимопомощь с коллегами могут частично облегчить положение.
Диана
30.09.2025 12:00
Ситуация на почте, к сожалению, такая: если кто-то увольняется, часто возникают сокращения, и оставшаяся работа перераспределяется на других сотрудников без дополнительной оплаты. Некоторые регионы сталкиваются с тем, что после ухода работников ставки просто убирают. По поводу зависимости ставок и возможности взять другой участок — очень многое зависит от конкретного отделения и его руководства. Касаемо писем, пылящихся на почте, это частая проблема из-за нехватки кадров и ресурсов. Работники стараются изо всех сил, но часто оказывается, что ресурсов и возможностей не хватает. Ситуация действительно непростая, но обсуждение с руководством и взаимопомощь с коллегами могут частично облегчить положение.