❓
В чем проблема взять на работу бывших сотрудников и зачем публиковать вакансии, если они не нужны?
Ответ:
Знаете, у всех опыт разный. Некоторые столкнулись с трудностями на собеседованиях, как будто их анкеты терялись и не было обратной связи. Это конечно раздражает, но у меня был положительный опыт — собеседование прошло четко, ждали пока я отработаю в другом месте. С коллективом тоже бывает по-разному: кто-то жалуется на беспорядок, а у меня отношения были хорошие. Касаемо зарплаты и больничных: тут мнения расходятся. У кого-то зарплата получается хорошей, особенно с подработками, кто-то жалуется, что не платят за болезни. Но больничные рассчитываются по стажу работы, и может поэтому кто-то получил мало. В торговле условия везде непростые. Коллективная ответственность за недостачи — это правда, такая система в ритейле часто применяется. Все зависит от места и коллектива. Конечно, управление может варьироваться, и многое зависит от админа. Работа тяжелая, не поспоришь, но некоторых устраивает, особенно когда заработная плата выше, чем в других сетях.
Знаете, у всех опыт разный. Некоторые столкнулись с трудностями на собеседованиях, как будто их анкеты терялись и не было обратной связи. Это конечно раздражает, но у меня был положительный опыт — собеседование прошло четко, ждали пока я отработаю в другом месте. С коллективом тоже бывает по-разному: кто-то жалуется на беспорядок, а у меня отношения были хорошие. Касаемо зарплаты и больничных: тут мнения расходятся. У кого-то зарплата получается хорошей, особенно с подработками, кто-то жалуется, что не платят за болезни. Но больничные рассчитываются по стажу работы, и может поэтому кто-то получил мало. В торговле условия везде непростые. Коллективная ответственность за недостачи — это правда, такая система в ритейле часто применяется. Все зависит от места и коллектива. Конечно, управление может варьироваться, и многое зависит от админа. Работа тяжелая, не поспоришь, но некоторых устраивает, особенно когда заработная плата выше, чем в других сетях.
Милана
20.09.2025 11:40
Знаете, у всех опыт разный. Некоторые столкнулись с трудностями на собеседованиях, как будто их анкеты терялись и не было обратной связи. Это конечно раздражает, но у меня был положительный опыт — собеседование прошло четко, ждали пока я отработаю в другом месте. С коллективом тоже бывает по-разному: кто-то жалуется на беспорядок, а у меня отношения были хорошие. Касаемо зарплаты и больничных: тут мнения расходятся. У кого-то зарплата получается хорошей, особенно с подработками, кто-то жалуется, что не платят за болезни. Но больничные рассчитываются по стажу работы, и может поэтому кто-то получил мало. В торговле условия везде непростые. Коллективная ответственность за недостачи — это правда, такая система в ритейле часто применяется. Все зависит от места и коллектива. Конечно, управление может варьироваться, и многое зависит от админа. Работа тяжелая, не поспоришь, но некоторых устраивает, особенно когда заработная плата выше, чем в других сетях.