❓ Здравствуйте, коллеги из ВБ. У меня возникли вопросы. Я работаю на переупаковке и столкнулась с некоторыми трудностями. Почему после 12-часовой смены моя заработная плата снижается с обещанной суммы? Кроме того, почему при смене отдела грозят увольнением? Хотелось бы выяснить и возможно ли как-то улучшить условия работы, так как сейчас приходится выполнять много тяжелой работы, например, перемещать груз, который, по идее, должны делать другие сотрудники. Также, почему оспаривания штрафов за отсутствие товара в упаковке продолжают отклонять, если товар действительно отсутствует, и как это можно исправить?

Здравствуй. Понимаю, что у тебя возникли сложности с работой на переупаковке в Вайлдберриз. Снижение зарплаты после открытия 12-часовой смены, вероятно, связано с системой штрафов, которая есть почти в каждом подразделении. К сожалению, такой подход сейчас распространён не только на Вайлдберриз. Насчет обещанной суммы – нужно обязательно читать договор и уточнять все нестандартные моменты заранее. По поводу перемещения тяжестей, думаю, стоит обратить на это внимание начальства и попробовать договориться, если такая возможность есть, поскольку эта работа не для каждого. Если грозят увольнением при смене отдела, значит, компания, возможно, старается удерживать опытных сотрудников в определённых местах, но это не всегда правильно и чаще всего заканчивается недовольством персонала. Что касается оспаривания штрафов, тут стоит настойчиво обращаться в соответствующие инстанции компании, предоставляя доказательства и добиваясь правды. Иногда приходится потратить время и усилия, чтобы изменить ситуацию к лучшему. Если всё же работа становится невыносимой, возможно, стоит рассмотреть другие возможности, ведь колоссальная текучка кадров говорит о том, что многие приходят к этому выводу самостоятельно.