❓
Здравствуйте, коллеги. У меня накопилось 32 дня отпуска, но я не планирую им воспользоваться в ближайшее время. Хотелось бы узнать, есть ли возможность получить отпускные без ухода в отпуск и без увольнения? Кто-то оформлял заявление для получения выплаты за отпуск без его использования?
Ответ:
Добрый день, коллега! К сожалению, по закону получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении. Если работы продолжаются, максимум, что можно сделать, это взять и использовать 14 дней отпуска, а потом снова написать заявление, если нужно ещё. Но если уж совсем необходимы деньги, то можно сначала уволиться, получить расчет, а потом заново устроиться, но это рискованно. Компания может не одобрить такие махинации, и даже есть случаи, когда из-за этого приходилось вернуть деньги. Так что всё на свой страх и риск. Удачи!
Добрый день, коллега! К сожалению, по закону получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении. Если работы продолжаются, максимум, что можно сделать, это взять и использовать 14 дней отпуска, а потом снова написать заявление, если нужно ещё. Но если уж совсем необходимы деньги, то можно сначала уволиться, получить расчет, а потом заново устроиться, но это рискованно. Компания может не одобрить такие махинации, и даже есть случаи, когда из-за этого приходилось вернуть деньги. Так что всё на свой страх и риск. Удачи!
Егор
29.05.2025 09:31
Добрый день, коллега! К сожалению, по закону получить компенсацию за неиспользованный отпуск можно только при увольнении. Если работы продолжаются, максимум, что можно сделать, это взять и использовать 14 дней отпуска, а потом снова написать заявление, если нужно ещё. Но если уж совсем необходимы деньги, то можно сначала уволиться, получить расчет, а потом заново устроиться, но это рискованно. Компания может не одобрить такие махинации, и даже есть случаи, когда из-за этого приходилось вернуть деньги. Так что всё на свой страх и риск. Удачи!