❓ Здравствуйте. Могли бы вы объяснить, возможно ли увольнение в дистанционном формате, если был принят на работу по трудовому кодексу, но так и не начал работать?

Здравствуйте! Да, у вас есть возможность уволиться дистанционно, хотя вы и не приступили к работе. Согласно Трудовому кодексу, трудовой договор считается действующим с момента его подписания, даже если фактически трудовые обязанности вы не начали исполнять. Для корректного увольнения вам следует написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить его в отдел кадров, либо же воспользуйтесь сервисами компании для подачи документов онлайн, если такая возможность доступна. Убедитесь, что заявление ушло в нужные сроки – стандартно это две недели до фактического расторжения договора. Удачи!