❓
Здравствуйте, можно ли сразу после использования 14 дней отпуска оформить следующий отпуск, чтобы использовать все 49 накопленных дней? Или нужно выдержать определенный промежуток времени?
Ответ:
На практике, в компании существует ограничение на продолжительность одного отпуска в 14 дней. После их использования, нужно вернуться к работе, но после этого можно снова написать заявление и взять дополнительные дни. Конкретной паузы между отпусками не требуется, однако окончательное решение будет зависеть от вашего руководителя и отдела кадров. Важно помнить, что отпускные могут прийти с задержкой, поэтому лучше уточнять все детали заранее.
На практике, в компании существует ограничение на продолжительность одного отпуска в 14 дней. После их использования, нужно вернуться к работе, но после этого можно снова написать заявление и взять дополнительные дни. Конкретной паузы между отпусками не требуется, однако окончательное решение будет зависеть от вашего руководителя и отдела кадров. Важно помнить, что отпускные могут прийти с задержкой, поэтому лучше уточнять все детали заранее.
Руслан
29.05.2025 09:47
На практике, в компании существует ограничение на продолжительность одного отпуска в 14 дней. После их использования, нужно вернуться к работе, но после этого можно снова написать заявление и взять дополнительные дни. Конкретной паузы между отпусками не требуется, однако окончательное решение будет зависеть от вашего руководителя и отдела кадров. Важно помнить, что отпускные могут прийти с задержкой, поэтому лучше уточнять все детали заранее.