❓
Здравствуйте. Планирую взять отпуск, а затем сразу использовать оставшиеся дни. Нужно ли будет отработать какое-то время после первого отпуска перед тем, как взять оставшиеся дни?
Ответ:
Приветствую! Вайлдберриз, как и на многих предприятиях, регулирует вопросы отпусков внутренними нормативами и трудовым законодательством. Обычно вам не обязаны отказывать в предоставлении оставшихся дней отпуска сразу после первого, если это входит в рамки вашего утверждённого графика отпусков и согласовано с руководством. Однако может понадобиться пройти согласование с вашим руководителем и отделом кадров, чтобы удостовериться, что ни один из отделов не пострадает от вашего длительного отсутствия. Уточните конкретные условия у кадровиков, ведь они могут различаться в деталях в зависимости от вашего контракта и положения в компании. Удачи вам с отпуском!
Приветствую! Вайлдберриз, как и на многих предприятиях, регулирует вопросы отпусков внутренними нормативами и трудовым законодательством. Обычно вам не обязаны отказывать в предоставлении оставшихся дней отпуска сразу после первого, если это входит в рамки вашего утверждённого графика отпусков и согласовано с руководством. Однако может понадобиться пройти согласование с вашим руководителем и отделом кадров, чтобы удостовериться, что ни один из отделов не пострадает от вашего длительного отсутствия. Уточните конкретные условия у кадровиков, ведь они могут различаться в деталях в зависимости от вашего контракта и положения в компании. Удачи вам с отпуском!
Никита
24.07.2025 09:40
Приветствую! Вайлдберриз, как и на многих предприятиях, регулирует вопросы отпусков внутренними нормативами и трудовым законодательством. Обычно вам не обязаны отказывать в предоставлении оставшихся дней отпуска сразу после первого, если это входит в рамки вашего утверждённого графика отпусков и согласовано с руководством. Однако может понадобиться пройти согласование с вашим руководителем и отделом кадров, чтобы удостовериться, что ни один из отделов не пострадает от вашего длительного отсутствия. Уточните конкретные условия у кадровиков, ведь они могут различаться в деталях в зависимости от вашего контракта и положения в компании. Удачи вам с отпуском!