❓
Здравствуйте! Почти во всех магазинах, о которых я знаю, наблюдается нехватка персонала. Возможно, это связано с тем, что люди не хотят устраиваться работать или заявки обрабатываются неэффективно. Поэтому у меня такой вопрос: как и где вы находите кандидатов? Поделитесь, пожалуйста, своими идеями и хитростями. Я уже размещала объявления в социальных сетях и на самом магазине, но это не приносит результатов.
Ответ:
Найти сотрудников сейчас действительно сложно, особенно из взрослых. Я бы попробовала такой подход: больше акцент на привлечении молодежи, в том числе несовершеннолетних, но соблюдая все требования закона. Можно также обратить внимание на создание благоприятной атмосферы в коллективе, так как многие остаются даже на небольшую зарплату, если есть хорошие отношения внутри команды. Повышение заработной платы тоже сыграло бы свою роль. Постарайтесь напрямую связаться с ДМ других магазинов, возможно, они подскажут какие-то новые методы поиска людей. Обязательно поддерживайте видимость вакансий везде, где это возможно — и в интернете, и в городе.
Найти сотрудников сейчас действительно сложно, особенно из взрослых. Я бы попробовала такой подход: больше акцент на привлечении молодежи, в том числе несовершеннолетних, но соблюдая все требования закона. Можно также обратить внимание на создание благоприятной атмосферы в коллективе, так как многие остаются даже на небольшую зарплату, если есть хорошие отношения внутри команды. Повышение заработной платы тоже сыграло бы свою роль. Постарайтесь напрямую связаться с ДМ других магазинов, возможно, они подскажут какие-то новые методы поиска людей. Обязательно поддерживайте видимость вакансий везде, где это возможно — и в интернете, и в городе.
Саша
10.12.2024 03:05
Найти сотрудников сейчас действительно сложно, особенно из взрослых. Я бы попробовала такой подход: больше акцент на привлечении молодежи, в том числе несовершеннолетних, но соблюдая все требования закона. Можно также обратить внимание на создание благоприятной атмосферы в коллективе, так как многие остаются даже на небольшую зарплату, если есть хорошие отношения внутри команды. Повышение заработной платы тоже сыграло бы свою роль. Постарайтесь напрямую связаться с ДМ других магазинов, возможно, они подскажут какие-то новые методы поиска людей. Обязательно поддерживайте видимость вакансий везде, где это возможно — и в интернете, и в городе.