Ответ:
Мы используем файлы cookie для улучшения работы сайта, а также собираем обезличенные данные о посещениях с помощью Яндекс.Метрики. Продолжая использовать nahjob.club, вы соглашаетесь с Пользовательским соглашением и Политикой конфиденциальности.
Карина
21.12.2024 13:00
Здравствуйте! Похоже, ситуация у вас не простая, но давайте попробуем разобраться. Во-первых, форму заявления на увольнение можно написать на обычном листе бумаги в свободной форме, главное указать ваши данные, дату и желание уволиться. Напишите его в двух экземплярах: один отдайте директору, на втором попросите поставить отметку о принятии. Если заявление отказываются принимать, вы можете отправить его заказным письмом с уведомлением через почту.
Теперь про отработку: в зависимости от вашего трудового договора, если там нет испытательного срока, то, скорее всего, потребуется отработка в 14 дней. Но на крайний случай можно взять больничный или попытаться договориться с руководством.
Удачи вам в этой ситуации! Надеюсь, всё разрешится благополучно.