❓
Здравствуйте, прошу анонимно прокомментировать. У нас график работы с 8 утра до 23 вечера. Администратор и замещающий сказали, что они будут приходить на работу с 10 утра каждую смену или уходить в 21:00. Таким образом, я остаюсь одна с покупателями и делами на два часа, поскольку им не компенсируют ночные часы работы. Мне оплачивают ночные, и это прибавляет 600 рублей в месяц. У кого-то еще есть такая ситуация, когда остаешься одна в магазине на два часа? У меня ощущение, что что-то здесь несправедливо, но не могу понять, что именно...
Ответ:
Ну, это, конечно, дело привычки. Да, у многих такое бывает, что остаются одни, но должно быть соблюдение правил безопасности, особенно если вспомнить прежние случаи в компании. Работать без напарника может быть небезопасно, и совсем не обязательно мириться с такими условиями. Лучше поднять этот вопрос открыто с начальством, ведь каждый имеет право на безопасные и достойные условия труда. А про оплату — действительно, кажется несправедливым, что вам оплачивают, а им нет. Главное, чтобы с отметками в системе всё совпадало, ведь именно они регламентируют оплату труда. Помните, что не надо поддаваться, если чувствуете несправедливость, права надо отстаивать.
Ну, это, конечно, дело привычки. Да, у многих такое бывает, что остаются одни, но должно быть соблюдение правил безопасности, особенно если вспомнить прежние случаи в компании. Работать без напарника может быть небезопасно, и совсем не обязательно мириться с такими условиями. Лучше поднять этот вопрос открыто с начальством, ведь каждый имеет право на безопасные и достойные условия труда. А про оплату — действительно, кажется несправедливым, что вам оплачивают, а им нет. Главное, чтобы с отметками в системе всё совпадало, ведь именно они регламентируют оплату труда. Помните, что не надо поддаваться, если чувствуете несправедливость, права надо отстаивать.
Надежда
14.10.2025 11:40
Ну, это, конечно, дело привычки. Да, у многих такое бывает, что остаются одни, но должно быть соблюдение правил безопасности, особенно если вспомнить прежние случаи в компании. Работать без напарника может быть небезопасно, и совсем не обязательно мириться с такими условиями. Лучше поднять этот вопрос открыто с начальством, ведь каждый имеет право на безопасные и достойные условия труда. А про оплату — действительно, кажется несправедливым, что вам оплачивают, а им нет. Главное, чтобы с отметками в системе всё совпадало, ведь именно они регламентируют оплату труда. Помните, что не надо поддаваться, если чувствуете несправедливость, права надо отстаивать.