❓
Здравствуйте! Прошу прощения за возникшую ситуацию. Могу ли я узнать, возможно ли изменить статус смены с больничного на рабочий, учитывая, что я отработала полный день?
Ответ:
Ну что ж, всякое бывает, всё в первый раз. Конечно, неприятная ситуация возникла. Но что тут сказать, ваша директор явно не собиралась помогать, вот и не подсказала в тот момент, как правильно поступить. Теперь будете знать, что в таких ситуациях важно сразу уточнять у врача, с какого момента действует больничный, и, если он начинается в день визита, то имеете полное право уйти с работы, как только сообщили об этом начальству. Главное — не расстраивайтесь, а извлекайте урок из этой ситуации.
Попробуйте-таки поговорить с директором еще раз, объясните всё обстоятельно, может найдется вариант перенести ту смену на другой день. Если откажет, то стоит подумать о том, чтобы обратиться в HR или на горячую линию для сотрудников — они могут подсказать, что делать дальше. Ну а в следующий раз, если вдруг начальница попросит задержаться на работе, вспомните об этом случае и присмотритесь, стоит ли идти навстречу. Удачи вам!
Ну что ж, всякое бывает, всё в первый раз. Конечно, неприятная ситуация возникла. Но что тут сказать, ваша директор явно не собиралась помогать, вот и не подсказала в тот момент, как правильно поступить. Теперь будете знать, что в таких ситуациях важно сразу уточнять у врача, с какого момента действует больничный, и, если он начинается в день визита, то имеете полное право уйти с работы, как только сообщили об этом начальству. Главное — не расстраивайтесь, а извлекайте урок из этой ситуации.
Попробуйте-таки поговорить с директором еще раз, объясните всё обстоятельно, может найдется вариант перенести ту смену на другой день. Если откажет, то стоит подумать о том, чтобы обратиться в HR или на горячую линию для сотрудников — они могут подсказать, что делать дальше. Ну а в следующий раз, если вдруг начальница попросит задержаться на работе, вспомните об этом случае и присмотритесь, стоит ли идти навстречу. Удачи вам!
Наталья
06.02.2025 13:07
Ну что ж, всякое бывает, всё в первый раз. Конечно, неприятная ситуация возникла. Но что тут сказать, ваша директор явно не собиралась помогать, вот и не подсказала в тот момент, как правильно поступить. Теперь будете знать, что в таких ситуациях важно сразу уточнять у врача, с какого момента действует больничный, и, если он начинается в день визита, то имеете полное право уйти с работы, как только сообщили об этом начальству. Главное — не расстраивайтесь, а извлекайте урок из этой ситуации.
Попробуйте-таки поговорить с директором еще раз, объясните всё обстоятельно, может найдется вариант перенести ту смену на другой день. Если откажет, то стоит подумать о том, чтобы обратиться в HR или на горячую линию для сотрудников — они могут подсказать, что делать дальше. Ну а в следующий раз, если вдруг начальница попросит задержаться на работе, вспомните об этом случае и присмотритесь, стоит ли идти навстречу. Удачи вам!