❓
Здравствуйте. У меня есть вопрос о доходах на автосортерах. Доходы значительно снизились, и пик за всю историю склада стал самым низким, несмотря на то, что штрафы не отменялись. Условия работы на сортерах тяжелые: 12 часов рабочий день, 3 через 3, постоянная привязанность к сортеру, отсутствие обедов и физическая нагрузка. Тем не менее, оплата стала слишком маленькой. Люди, работающие на квадратах, за смену зарабатывают 17-20 тысяч, в то время как на сортерах заработок за день составляет 7-8 тысяч. Это просто ужасно. Объем товара увеличился после зимы, и я прошу поднять пик. Куда можно обратиться с этой проблемой?
Ответ:
Понимаю вашу ситуацию, действительно условия на сортерах очень непростые, а снижение оплаты работы может только добавить разочарования. Могу посоветовать несколько шагов. Во-первых, попробуйте обратиться с вопросом в отдел кадров или руководство вашего распределительного центра, возможно, у них есть объяснение по поводу сниженных пиков. Во-вторых, не помешает организовать коллективное обращение от группы сотрудников, так ваше мнение будет более весомым и его сложнее будет проигнорировать. И наконец, иногда помогает поднятие вопроса на уровне тематических форумов или горячих линий компании, как было с ОЗОН. Попробуйте действовать с разных сторон, возможно, это принесет результат.
Понимаю вашу ситуацию, действительно условия на сортерах очень непростые, а снижение оплаты работы может только добавить разочарования. Могу посоветовать несколько шагов. Во-первых, попробуйте обратиться с вопросом в отдел кадров или руководство вашего распределительного центра, возможно, у них есть объяснение по поводу сниженных пиков. Во-вторых, не помешает организовать коллективное обращение от группы сотрудников, так ваше мнение будет более весомым и его сложнее будет проигнорировать. И наконец, иногда помогает поднятие вопроса на уровне тематических форумов или горячих линий компании, как было с ОЗОН. Попробуйте действовать с разных сторон, возможно, это принесет результат.
Владимир
29.05.2025 09:42
Понимаю вашу ситуацию, действительно условия на сортерах очень непростые, а снижение оплаты работы может только добавить разочарования. Могу посоветовать несколько шагов. Во-первых, попробуйте обратиться с вопросом в отдел кадров или руководство вашего распределительного центра, возможно, у них есть объяснение по поводу сниженных пиков. Во-вторых, не помешает организовать коллективное обращение от группы сотрудников, так ваше мнение будет более весомым и его сложнее будет проигнорировать. И наконец, иногда помогает поднятие вопроса на уровне тематических форумов или горячих линий компании, как было с ОЗОН. Попробуйте действовать с разных сторон, возможно, это принесет результат.