❓
Здравствуйте, у меня возник вопрос. Я работал в смену с 8 до 22, хотя обычно у меня график с 10 до 22. Мне не засчитали 2 часа работы с 8 до 10, сказав, что это время шло на переоценку товара, и за это мне не заплатят. Почему так происходит? Также мне сказали, что я обязан выходить по вторникам и выставлять ценники. Законно ли менять график, особенно когда я на испытательном сроке?
Ответ:
Ситуация с графиками и оплатой действительно может вызывать недоумение. Если ты вышел на работу, то, по идее, все часы должны быть оплачены, даже если это время шло на переоценку товара. Что касается изменения графика, то работодатель имеет право это делать, но при этом должен уведомить тебя заранее и объяснить причины. Если ты чувствуешь, что твои права нарушаются, стоит обратиться в трудовую инспекцию или к HR, чтобы разобраться с ситуацией. Не бойся задавать вопросы, особенно если что-то кажется несправедливым.
Ситуация с графиками и оплатой действительно может вызывать недоумение. Если ты вышел на работу, то, по идее, все часы должны быть оплачены, даже если это время шло на переоценку товара. Что касается изменения графика, то работодатель имеет право это делать, но при этом должен уведомить тебя заранее и объяснить причины. Если ты чувствуешь, что твои права нарушаются, стоит обратиться в трудовую инспекцию или к HR, чтобы разобраться с ситуацией. Не бойся задавать вопросы, особенно если что-то кажется несправедливым.
Снежана
04.04.2026 06:15
Ситуация с графиками и оплатой действительно может вызывать недоумение. Если ты вышел на работу, то, по идее, все часы должны быть оплачены, даже если это время шло на переоценку товара. Что касается изменения графика, то работодатель имеет право это делать, но при этом должен уведомить тебя заранее и объяснить причины. Если ты чувствуешь, что твои права нарушаются, стоит обратиться в трудовую инспекцию или к HR, чтобы разобраться с ситуацией. Не бойся задавать вопросы, особенно если что-то кажется несправедливым.