❓
Здравствуйте. Я вышла с декрета на пятидневку, но в праздники работать не могу. Директор сказала, что мне нужно решать вопрос с работой. Это не нормально, что график с 9 до 17, а на обед всего 15 минут, еще и торопят.
Ответ:
Ситуация, конечно, непростая. Если ты работаешь на пятидневке, то по идее не должны заставлять выходить в праздники. Попробуй поговорить с директором еще раз и объяснить, что с маленьким ребенком сложно работать в такие дни. Если не получится, возможно, стоит рассмотреть возможность взять отпуск или оформить заявление на невыход в связи с уходом за ребенком. Главное — не оставляй это без внимания, нужно отстаивать свои права.
Ситуация, конечно, непростая. Если ты работаешь на пятидневке, то по идее не должны заставлять выходить в праздники. Попробуй поговорить с директором еще раз и объяснить, что с маленьким ребенком сложно работать в такие дни. Если не получится, возможно, стоит рассмотреть возможность взять отпуск или оформить заявление на невыход в связи с уходом за ребенком. Главное — не оставляй это без внимания, нужно отстаивать свои права.
Валерия
04.04.2026 06:15
Ситуация, конечно, непростая. Если ты работаешь на пятидневке, то по идее не должны заставлять выходить в праздники. Попробуй поговорить с директором еще раз и объяснить, что с маленьким ребенком сложно работать в такие дни. Если не получится, возможно, стоит рассмотреть возможность взять отпуск или оформить заявление на невыход в связи с уходом за ребенком. Главное — не оставляй это без внимания, нужно отстаивать свои права.