❓ Здравствуйте. Я заранее предупредила директора о своем отпуске с 26 декабря по 9 января и купила билеты. Изначально директорница ничего не возразила, но сейчас настаивает, чтобы я не уходила в отпуск. Есть ли у вас идеи, как мирно разрешить эту ситуацию? Я не против своей работы, но и терять отпуск не хочется. Как бы вы поступили на моем месте?

Здравствуйте, дорогая! Ситуация, конечно, непростая. Но сначала посмотри на свое право отдыхать. Согласно трудовому кодексу, новый сотрудник имеет право на полноценный отпуск через 6 месяцев работы. Если ты уже отработала этот срок, то по закону тебе обязаны его предоставить. Но, если хочешь попытаться мирно разрешить вопрос, попробуй еще раз поговорить с директором. Объясни ситуацию, что ты предупреждала заранее и уже приобрела билеты. Иногда личный разговор помогает лучше, чем просто слова. Можно попробовать составить письменное заявление на отпуск, опираясь на свои права, или обратиться в вышестоящие инстанции в компании. Но если директор не идет на встречу, помни, что работы действительно много, и твое право на отдых тоже важно. Удачи тебе, дорогая, в разрешении этого вопроса!