ГБУ Херсонской области "Управление капитального строительства ": Судебное разбирательство о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск.

Уникальный идентификатор дела 77rs0029−02−2024−006012−19

Номер дела ~ материала 02−4536/2024 ∼ М-3038/2024

Дата поступления 18.04.2024

Стороны Истец: [М.] А.А. Ответчик: ГБУ [censored] области «Управление капитального строительства "

Cудья [Г.] Д.А.

Категория дела 54 — Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 13.08.2024 (Удовлетворено)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 13.08.2024

Дата вступления решения в силу 15.11.2024 

решение

именем Российской Федерации 13 августа 2024 года адрес Тушинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2−4536/2024 по иску [М.] [А.] [А] к ГБУ адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат, установил Истец [М.] А.А. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ГБУ адрес и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма В обоснование заявленных требований ссылается на то, что в период с 17.10.2022 по 15.05.2023 истец работал в ГБУ адрес в должности заместителя директора по экономике и финансам. В соответствии с трудовым договором истцу был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц. Распоряжением председателя Совета министров  — Правительства адрес № 54-рп от 28.10.2022 установлено сотрудникам органов исполнительной власти адрес, бюджетных учреждений и иных организаций адрес на весь период работы в условиях особого режима, которые эвакуировались с правобережья адрес, при этом продолжают выполнять свои должностные обязанности, денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации. Пунктом 2 названного распоряжения, установлены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства в размере сумма на человека в сутки, включая сумма на питание в сутки за каждый день эвакуации. Приказом ГБУ адрес от 10.11.2022 № 5С заместителю директора по экономике и финансам [М.] А.А. предписано производить начисления и выплаты надбавки в размере 50% от должностного оклада сотрудникам Учреждения, продолжающим выполнение должностных обязанностей на адрес на период военного положения, начиная с 19.10.2022. Истец указывает на то, что на момент увольнения у работодателя перед ним имелась задолженность по вознаграждению в размере 50% от должностного оклада, установленного названным распоряжением в сумме сумма, которая не была выплачена при увольнении, также имеется задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, которая образовалась в связи с тем, что работодателем при расчете компенсации не было учтено причитающееся истцу вознаграждение в размере сумма Поскольку в добровольном порядке задолженность не выплачена, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением. Истец в судебном заседании заявленные требования поддержал в полном объёме. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, ходатайств о его отложении не заявил, в связи с чем суд, руководствуясь положениями ст. ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, огласив исковое заявление, выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Ст. 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, в период с 17.10.2022 по 15.05.2023 истец работал в ГБУ адрес в должности заместителя директора по экономике и финансам. В соответствии с трудовым договором истцу был установлен должностной оклад в размере сумма в месяц. В соответствии с п. 4.2 Трудового договора истцу предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. В соответствии с п. 4.7 Трудового договора истцу предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней. Распоряжением председателя Совета министров  — Правительства адрес № 54-рп от 28.10.2022 установлено сотрудникам органов исполнительной власти адрес, бюджетных учреждений и иных организаций адрес на весь период работы в условиях особого режима, которые эвакуировались с правобережья адрес, при этом продолжают выполнять свои должностные обязанности, денежное вознаграждение в размере 50% от должностного оклада на весь период вынужденной эвакуации. Пунктом 2 названного распоряжения, установлены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства в размере сумма на человека в сутки, включая сумма на питание в сутки за каждый день эвакуации. Приказом ГБУ адрес от 10.11.2022 № 5С заместителю директора по экономике и финансам [М.] А.А. предписано производить начисления и выплаты надбавки в размере 50% от должностного оклада сотрудникам Учреждения, продолжающим выполнение должностных обязанностей на адрес на период военного положения, начиная с 19.10.2022. Настаивая на удовлетворении требований, истец указывает на то, что на момент увольнения у работодателя перед ним имелась задолженность по вознаграждению в размере 50% от должностного оклада, установленного названным распоряжением в сумме сумма, которая не была выплачена при увольнении, также имеется задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере сумма, которая образовалась в связи с тем, что работодателем при расчете компенсации не было учтено причитающееся истцу вознаграждение в размере сумма Суд, разрешая заявленные истцом требования по существу, оценив представленные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу об их удовлетворении, поскольку факт наличия задолженности в размере сумма, подтвержден справкой ответчика от 16.01.2024, доказательств полного или частичного погашения указанной задолженности не представлено. При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере сумма Также суд соглашается с позицией истца о том, что при расчете компенсации за неиспользованный отпуск работодателю надлежало учитывать сумму причитающейся истцу компенсации, установленной Распоряжением председателя Совета министров  — Правительства адрес № 54-рп от 28.10.2022, в размере сумма, в виду того, что данная компенсация не была учтена, истцу была произведена выплата компенсации за неиспользованный отпуск не в полном объёме, размер доплаты, согласно расчету истца, который признается судом арифметически верным, а кроме того не оспорен стороной ответчика, составляет сумма, поскольку указанная сумму ответчиком истцу не выплачена, суд взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком выплаты истцу компенсации установленной Распоряжением председателя Совета министров  — Правительства адрес № 54-рп от 28.10.2022, в размере сумма, суд, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за нарушение срока выплаты за период с 16.05.2023 по 18.04.2024 в размере сумма, согласно представленному истцом расчету, который проверен судом и признан арифметически верным. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194  — 199 ГПК РФ, суд решил Исковые требования [М.] [А.] [А.] (паспортные данные…) к ГБУ адрес (ИНН 9500009512) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат — удовлетворить. Взыскать с ГБУ адрес в пользу [М.] [А.] [А.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере сумма, компенсацию за задержку выплат в размере сумма Взыскать с ГБУ адрес государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд адрес в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 20.09.2024. фио [Г.]