ООО "Феникс": невыплата зарплаты

77RS0034-02-2024-012686-05

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации
29 августа 2024 года адрес
Щербинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-13820/2024 по иску Прокурора адрес в интересах Мыленковой Анны Викторовны к ООО «Феникс» о взыскании компенсации морального вреда,
 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании морального вреда в размере сумма
В обоснование заявленных требований указал, что фио с 01.05.2022 по 05.11.2022 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Феникс» в должности оператора по уборке. ООО «Феникс» перед Мыленковой А.В. имело задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь, 2022 года в размере сумма (за сентябрь 2022 года - сумма, за октябрь 2022 - сумма, за ноябрь - сумма). Указанная задолженность взыскана с ООО «Феникс» в пользу Мыленковой А.В. в полном объёме решением Автозаводского районного суда г. фио от 14.08.2023 по делу № 2-7011/2023. В прокуратуру адрес поступило обращение Мыленковой А.В. о предъявлении в ее интересах искового заявления о возмещении морального вреда.
Стороны в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом, в связи с чем суд полагал возможным рассмотреть дело в их отсутствие.
Исследовав и оценив в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
При рассмотрении трудовых дел суду следует учитывать, что в силу ч.1 и 4 ст.15, ст.120 Конституции адресадрес кодекса РФ, ч.1 ст.11 Трудового Кодекса РФ суд обязан разрешать дела на основании Конституции РФ, Трудового Кодекса РФ, других федеральных законов, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы Трудового права, а также на основании общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации, являющихся частью ее правовой системы.
Статьями 21, 22 Трудового Кодекса РФ установлены права и обязанности работника и работодателя, которыми предусмотрено право работника на заключение, изменение и расторжение Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами.
В судебном заседании установлено, что фио с 01.05.2022 по 05.11.2022 осуществляла трудовую деятельность в ООО «Феникс» в должности оператора по уборке.
ооо «Феникс» перед Мыленковой А.В. имело задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь, ноябрь, 2022 года в размере сумма (за сентябрь 2022 года - сумма, за октябрь 2022 - сумма, за ноябрь - сумма).
Указанная задолженность взыскана с ООО «Феникс» в пользу Мыленковой А.В. в полном объёме решением Автозаводского районного суда г. фио от 14.08.2023 по делу № 2-7011/2023.
В прокуратуру адрес поступило обращение Мыленковой А.В. о предъявлении в ее интересах искового заявления о возмещении морального вреда.
В соответствии со ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина которому причинен вред.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину, от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права (жизнь, здоровье, достоинство личности и др.).
Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового Кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями, или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Также согласно ч.1 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме.
Поскольку ответчиком в нарушении положений Трудового законодательства не была выплачена заработная плата в установленные сроки, требования истца о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере сумма подлежат удовлетворению.
Согласно ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет.
В соответствии с требованиями ст.333.19 Налогового кодекса РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета адрес в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Прокурора адрес в интересах Мыленковой Анны Викторовны к ООО «Феникс» о взыскании компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Феникс» (ОГРН 1207700034860, ИНН 7728497260) в пользу Мыленковой Анны Викторовны (паспортные данные) компенсацию морального вреда в размере сумма
Взыскать с ООО «Феникс» (ОГРН 1207700034860, ИНН 7728497260) государственную пошлину в доход бюджета адрес в размере сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Щербинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
фио Федотов
Мотивированное решение принято 14 октября 2024 года