ООО Феникс: Не выплачивают 'серую' часть зарплаты

02.08.2025 Москва
Преимущества:

Отсутствуют

Недостатки:

Не выплачивают «серую» часть зарплаты при увольнении. Официально оформляют на 1/4 ставки.

Директор — женщина по имени А*** ведёт себя часто непредсказуемо, несколько раз в день может менять свои решения. Общается свысока и в приказном тоне. Мнение оценщика не принимает во внимание. Сотрудники в этой компании — это расходный материал и практически бесплатная рабочая сила на один-два месяца.

Если у вас в работе будет крупный проект, то вам обязательно в процессе его выполнения накидают различных «срочных» задач. И вы как-то должны укладываться в сроки. А как, это никого не интересует. Вечер пятницы, по мнению начальства, — самое лучшее время для срочных задач.

В общем, не могу порекомендовать данного работодателя.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 2154

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 17.05.2021 МоскваГлавный инженер
    Добрый день, я расскажу о компании ООО «Феникс», которые находятся на Каширском шоссе 41, стр.2, нареканий в их адрес не было, обращаемся к ним все время, всегда проконсультируют, помогают в решении любых вопросов по пожарной безопасности! Читаю тут отзывы про Феникс пишите инн компании или хотя бы, где находятся, так как ООО " Феникс «, компании много и для людей, которые любят читать отзывы будет не понятно мнение, спасибо за понимание! Далее →
  • 16.03.2021 Москва
    Абсолютно непрофессонаотные сотрудники, ругаются матом, в офисе треш. Ни о каком росте не будет идти речи. Берут слабаков, чтобы на их фоне выделяться. Ни обратной связи, ничего, будут мурыжить количеством дней. Типа они на вас смотрят…ага, потратите 2 недели впустую. Но имитация бурной деятельности сотрудниками на высоте… Далее →