ООО "ФЛАГМАН КОНСТРАКШН": невыплата зарплаты

Уникальный идентификатор дела 77rs0029-02-2024-011533-43

Номер дела ~ материала 02-6665/2024 ∼ М-5409/2024

Дата поступления 06.08.2024

Стороны Истец: [З.] А.М. Ответчик: ООО "ФЛАГМАН КОНСТРАКШН"

Cудья [Г.] Д.А.

Категория дела 54 - Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты)

Текущее состояние Вынесено решение, 15.10.2024 (Удовлетворено частично)

Дата рассмотрения дела в первой инстанции 15.10.2024

Дата вступления решения в силу 17.12.2024 УИД 77rs0029-02-2024-011533-43 решение

именем Российской Федерации 15 октября 2024 года город Москва Тушинский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи [Г.] Д.А., при секретаре [И.] М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-6665/2024 по иску [З.] [А.] [М] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, установил Истец [З.] А.М. обратился в суд с иском к ответчику ООО и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 734850 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 17.11.2023 по 08.07.2024 в размере 158934 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 200000 руб., ссылаясь на то, что в период с 16.10.2023 по 01.02.2024 истец работал в ООО в должности начальника ПТО, на основании Трудового договора № 34/2023, согласно которому ему была установлена заработная плата в размере 207000 руб. в месяц. За период работы у ответчика заработная плата ему выплачивалась не в полном объёме, что привело к образованию задолженности в указанном размере, от погашения которой ответчик уклоняется, в связи с чем истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением. Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме, указав, что задолженность по заработной плате не погашена. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался о дне и месте судебного разбирательства надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении судебного заседания не заявлял, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 165.1 ГК РФ, ст. 167 ГПК РФ, счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие. Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему. Ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать условия трудовых договоров. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего Трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Как установлено в судебном заседании и следует из письменных материалов дела, в период с 16.10.2023 по 01.02.2024 истец работал в ООО в должности начальника ПТО, на основании Трудового договора № 34/2023, согласно которому ему была установлена заработная плата в размере 207000 руб. в месяц. Согласно расчету истца задолженность ответчика по заработной плате за период работы истца составляет 734850 руб. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, гражданское судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Поскольку ответчиком не представлено доказательств выплаты заработной платы, суд удовлетворяет исковые требования и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере 734850 руб. Также на основании ст. 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 17.11.2023 по 08.07.2024 в размере 158934 руб. 82 коп., согласно представленному стороной истца расчету, который проверен судом и признан арифметически верным. В соответствии со ст.237 ТК РФ суд, установив нарушение прав работника на получение причитающихся при увольнении сумм, взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда размер которой с учетом требований разумности и справедливости, данных о личности истца, характера допущенного ответчиком нарушения трудовых прав истца, его длительности, полагает возможным определить в сумме 10000 руб. Также в силу п. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета г. Москвы подлежит взысканию государственная пошлина в размере 12437 руб. 85 коп. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд, решил Исковые требования [З.] [А.] [М] к ООО о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда - удовлетворить частично. Взыскать с ООО в пользу [З.] [А.] [М.] задолженность по заработной плате в размере 734850 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 158934 руб. 82 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. В удовлетворении остальной части требований - отказать. Взыскать с ООО государственную пошлину в доход бюджета г. Москвы в размере 12437 руб. 85 коп. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Тушинский районный суд города Москвы в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение принято в окончательной форме 14.11.2024. Судья Д.А. [Г.]