РТСК: Неоформление трудовых отношений, отсутствие инструктажа, нарушение контроля и техники безопасности.
Летом 2023 года ООО «Региональная торгово-строительная компания» (далее — ООО «РТСК») выполняло работы по ремонту кровли в производственном помещении ФГУП «Машзавод им. Ф. Э. Дзержинского». К выполнению работ ООО «РТСК» привлекло гражданина без оформления трудовых отношений, без проведения обучения и инструктажей по охране труда.
14.08.2023, осуществляя работы по бурению отверстий в стене, используя при этом деревянный стеллаж высотой около 3-х метров и установленную на нем деревянную лестницу высотой около 2-х метров, кровельщик упал с высоты около 4-х метров на бетонный пол, получив повреждения здоровья тяжелой степени, выразившиеся в закрытом переломе подвздошной, лонной и седалищной кости, разрыве тазового кольца, закрытом переломе лучевой кости.
Впоследствии пострадавший обратился в суд в целях установления факта трудовых отношений с ООО «РТСК». 15.05.2024 решением Мотовилихинского районного суда исковые требования удовлетворены, в результате чего пострадавший обратился в Государственную инспекцию труда в Пермском крае в целях проведения расследования несчастного случая.
Государственной инспекцией труда в Пермском крае с участием должностных лиц Пермского крайсовпрофа, Социального фонда по Пермскому краю завершено расследование обстоятельств тяжелого несчастного случая, происшедшего 14.08.2023 с кровельщиком ООО «РТСК».
Основной причиной несчастного случая послужило необеспечение контроля за состоянием территории, технологического и вспомогательного оборудования, выразившегося в использовании работником приставной лестницы, не исключающей возможность ее сдвига и опрокидывания при работе. Кроме того, причинами несчастного случая также явились неприменение работником средств индивидуальной защиты, недостатки в организации и проведении подготовки работников по охране труда, нарушение допуска к работам с повышенной опасностью.
За установленные в ходе расследования нарушения ООО «РТСК» привлечено к административной ответственности в виде штрафа, также работодателю выдано предписание об оформлении акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
- ❓ Стоит ли работать в РТСК кровельщиком? →
- Работа в РТСК: 1 отзыв →
- 🏙️ Работа в Перми (2240 отзывов) →
-
Не выплачивают работникам зарплату по 6 месяцев, по увольнению не выплачивают вовсе. Отпускние и больничные тоже отсутствут. Работники работают по 12 часов без выходных и праздничных дней. Безответственное отношение к работникам, не обеспечивают спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Далее →
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
