Техцентры СОТРАНС: Не выплачен окончательный расчет, компенсация за отпуск, северная надбавка.
Восстановлены права работника авторизованной станции по ремонту и обслуживанию грузовых автомобилей ООО «Техцентры СОТРАНС».
Работнику выплачено более 48 тысяч рублей.
В инспекцию поступило обращение о нарушении трудовых прав бывшего работника ООО «Техцентры СОТРАНС». Сотруднику предприятия не был выплачен окончательный расчет в полном объеме. В результате принятых оперативных мер заявителю выплачена компенсация за неиспользованный отпуск и северная надбавка.
Таким образом, права работника были восстановлены без проведения контрольно-надзорного мероприятия.
Инспекция, в соответствии с возложенными на нее задачами, в пределах своих полномочий, продолжит осуществлять мероприятия, направленные на соблюдение работодателями региона трудового законодательства, и заострять внимание работодателей на недопустимость нарушения установленных норм трудового права.
В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда.
Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» (https://онлайнинспекция.рф/problems) на портале
«Онлайнинспекция.рф». (https://онлайнинспекция.рф/)
- ❓ Стоит ли работать в ТЕХЦЕНТРЫ СОТРАНС работником авторизованной станции? →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36141 отзыв) →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧ-ч-ё? Далее →✗ НедостаткиДа никто не работает, сидят ни хрена не делают, пока я весь в поту визжу по телефону. Все всё должны, без разницы, как их профессия называется. [censored] вообще. Надо в их инструкциях прописать их обязанности, чтоб потом они ничего не говорили мне тут. Неправильно, все всем подчиняются, я тут владыка мира. Что значит, никого не будет? Уже разбежались? Ну вот пока один человек остался, вот он и будет всё должен. А вот уже потом, когда бригадами уволятся, будем всех вовсюда загонять. Без разницы, как их профессия называется. Должны. Что значит люлей? А-а-а! Меня-то за что? Далее →💬22 комментария
