Умный доктор: Несвоевременные выплаты зарплаты, отсутствие компенсаций, неиспользованный отпуск, задолженность.
По требованию прокуратуры Республики [М] Эл Государственной инспекцией труда в Республике [М.] Эл проведена внеплановая документарная проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в отношении ООО Медицинский центр «Умный доктор» на основании поступивших обращений работников.
В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения:
— внеплановая специальная оценка условий труда не проведена на всех рабочих местах в ООО МЦ «Умный доктор», в связи с чем работникам не установлены своевременно гарантии и компенсации;
— выявлена задолженность по заработной плате за октябрь 2024 года перед 6 работниками, за ноябрь 2024 года перед 38 работниками;
— заработная плата за период с июля по ноябрь 2024 года причитающаяся к выплате фактически выплачивалась работникам с нарушением сроков;
— денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за август, октябрь и ноябрь 2024 года работникам не начислена и не выплачена;
— работнику не начислена и не выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск с учетом 236 ТК РФ;
— не начислена и не выплачена заработная плата работнику за совмещение должности санитарки в октябре и ноябре 2024 года;
— работнику не произведена выплата всех сумм, причитающихся при увольнении.
По результатам проведенной проверки ООО МЦ «Умный доктор» выдано обязательное для исполнения предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства. В настоящее время рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →
