ШВИДКО ГРОШІ: Неясные условия.
Преимущества:
Швидко Гроші — велика сітка відділень, працюють навіть у неділю — що безусловно плюс, так як в мене один вихідний, неділя, і більше ніде не працюють в такий день. Тому подяка компанії, що зручний графік та велика сітка відділень. Лише до вас.
Недостатки:швидкоплинні зміни умов.
-
✓ ПреимуществаЛише паспорт та код — достатньо для оформлення в Швидко Гроші. Це дуже зручно. А зараз як постійному клієнту навіть по Дії можу оформити. Помітно, що ШГ йдуть в одну ногу з часом. Далее →✗ НедостаткиТвоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или тп. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →
-
Найгірша робота, яка була за 15 років. З самого початку айчари обманюють про зарплату. На співбесідах так само регіональні керівники відділень тупо брешуть про зарплату. На сьогоднішній день будете працювати на 12,000 грн, хоча обіцяють до 20.тис. Відношення до співробітників хамське, не маєш права нічого проти сказати. Умови для праці жахливі. Постійні потоки клієнтів, якщо одна працюєш на відділенні, не маєш права ні поїсти, ні в туалет сходити. А якщо одна працюєш, то доволі часто, тому що постійна текучка кадрів: всі працюють місяць і залишають цю контору. Тобто ви виконуєте роботу за двох за мінімальну зарплату. Все, яка є робота — все навішують на одного співробітника, ще й постійно під камерами, які моніторять контроль якості. Та ще є і штрафи за те, що ви почухались не там або подивились у свій телефон. Тікайте стороною від цієї контори, якщо не хочете зіпсувати враження про всіх роботодавців. Керівник мережі Ф. має всіх співробітників відділення за сміття, і як вона каже, не будете — я найду інших [censored]. Компанія витрачає шалені кошти просто на навчання та на пошук нових співробітників, замість того щоб дати нормально зарплату... Далее →