Санта Ритейл: Персонал- постоянно сменяющийся ресурс. Сплошные нарушения норм законодательства

31.01.2025 МинскАдрес: Минск

Проработала в компании недолго. Это был самый негативный опыт моей трудовой деятельности. Принимают на работу в магазины всех подряд, без разбора, без медсправок, лишь бы оформить в штат. Нормы санитарии не соблюдаются. Огромная нагрузка из-за нехватки работников. Постоянные переработки, зарплата низкая. Ужасное место работы.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

< 1 года

📄 Оформление

Полностью официальное

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Условия испытательного срока

3 мес

❓Есть ли обучение

Крайне слабое

❓Есть ли дресс-код

Нет

❓Есть ли корпоративный отдых

Есть только корпоративный тпуд

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 7950

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 20.10.2025 МинскЗаводила накладных
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Ну хотя бы честные. Далее →
    ✗ Недостатки
    Собеседовался на завод по накладным как раз вскоре после реорганизации В. Просто в восторге.Рабочее помещение продувается насквозь.Техника педалит.За два дня стажировки за компьютером проработал от силы час. Когда стажировавший меня сотрудник всё-таки ушёл ложиться на больничный, работать резко стало некому.На третий день завмаг зачем-то устроила мне лекцию на тему «Нету в Вас внутреннего стержня!»Тётушка, я сюда работать пришёл, а не своим внутренним стержнем людям тыкать!Так и не дошло до найма. И слава богу. Далее →
  • 10.07.2025 Минск собеседованиеЗаведующий отделом👍3
    Общая оценка:
    1
    Вообще отвратительно собеседуют абсолютно далёкие от темы «торгашки». Должность менеджера по персоналу — общается хуже бабки с базара. Я, если честно, впервые пришёл на такое собеседование, на котором мне захотелось аж нафиг послать. Искренне не рекомендую тратить своё время на них. За 12 минут собеседования только испортил себе настроение от общения со столь «компетентными» людьми. Собственно, вкратце про «лапшу на уши» vs реальность:ЗП. Обещают 1930р. Факт: Хорошо если 1700 наберется, и то если в вашем отделе вы ничего не профукали. Денег на списание нет, уценки нет, очень с этим сложно. В общем, ребята бедствуют, а за сим стараются всё повесить на сотрудников.График: 2/2 12 часов. Факт: Работать некому и все бегут. Работаем по графику с открытия до закрытия магазина. Аж смешно, честно говоря.Сотрудников линейного персонала около нуля. 1−2 человека максимум. По штату 6, по факту 1. Вроде вы заведуете отделом, а вроде вам просто вместо шильдика «продавец» ставят «заведующий отделом». Причём ваши обязанности как заведующего никуда не исчезают. Крутись как хочешь называется.Ну и вообще, я немного в шоке с того, что заведующие магазином и управляющие просто не могут банально отвечать, в какой отдел им нужен человек. Нужен 1 на все отделы.... Далее →