Ростислав Яцун, RosFit Corp: Выплата первой зарплаты задерживается, диалог игнорируется

15.03.2026 Харків

Торонто (но размещает удалённые вакансии на work.ua)

https://www.rosfit.com.ua/

в описании вакансии указывается, что выплата ЗП 2 раза в месяц, но выплата первой ЗП почему-то через месяц. Т.е. схема очень простая: сотрудник работает месяц, а потом ему говорят, что он [censored] работал и его увольняют без выплаты ЗП. Естественно, что официального оформления нет, тем более это удалённая работа.

Когда задаёшь вопрос о том, почему выплата первой ЗП аж через месяц, у него резко пропадает интерес дальше вести диалог, и он игнорирует дальнейшие сообщения.

p.s. С помощью ChatGPT удалось найти старые отзывы сотрудников, которых он кинул… можете написать запрос чату, он вам покажет текст этих отзывов.

.

Общая оценка

1

Оценка атмосферы в коллективе

1

Оценка руководства

1
📅 Стаж работы

Прошел собеседование

📄 Оформление

Неофициальное

⌛ Занятость

Удаленная/на дому

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Ростислав Яцун, RosFit Corp? Как оно п...

Он не звонит ни по аудио, ни по видео. Сразу написано, что связываться только через телеграм. А дальше дает заполнить анкету на гугл доке. В анкете нужно указать ссылки на все свои соцсети.

❓Существует ли система штрафов в Ростислав Яцун, RosFit Corp? Какие бывают?

просто кидает и не выплачивает ЗП

❓Повышают ли зарплату в Ростислав Яцун, RosFit Corp? С какой регулярностью?

не знаю

❓В каких числах платят ЗП в Ростислав Яцун, RosFit Corp?

написано, что 2 раза в месяц, но первая зп только через месяц, чтобы кинуть

❓Бывают ли переработки (например, на выходных)?

Часто

❓Бывают ли задержки зарплаты

скам это

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 67881
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 19.02.2026 ХарківАдминистратор кассир
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Холодно в помещении.Вы делаете всё, вам за это не доплачивают (например, вы пакуете заказы на доставку, убираете всё заведение, также можете туалет, принимаете и выдаёте заказы).Зарплата маленькая, мне говорили зарплата день в день, в итоге такого не было.Когда я ушла, мне сказали, что я обманом выманила деньги, хотя я забрала деньги за свои отработанные смены, также предупредила об этом.Я сильно заболела из-за холода в помещении, там нет отопления и греются обычными дуйчиками, зимой в трубах замерзает вода, плохо работает вытяжка.Проработала недолго, месяца 2. Далее →
  • 28.05.2026 Харківcборщик
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    4
    ✓ Преимущества
    Работал сборщиком почти 3 года. В целом впечатления остались скорее нормальные. Завод большой, зарплату платили стабильно, без постоянных задержек. Коллектив тоже попался нормальный, возможно повезло, но даже после работы иногда собирались поиграть в футбол. Если нормально работать — отношение к тебе соответствующее. Из плюсов — современное производство, порядок на рабочих местах и столовая. Цены там реально были бюджетные, а порции большие, за время работы даже пару килограмм набрал. Уволился не из-за самой работы. После рождения сына пришлось переехать в другой город, жить на Салтовке в последние годы стало морально тяжело. А так место работы осталось в памяти, скорее с хорошей стороны. Далее →
    ✗ Недостатки
    Из минусов — довольно строгая дисциплина и контроль. За порядком следят серьёзно: инструмент должен лежать на своём месте, после себя всё убрать, свет выключить и т.д. Кому-то такое может не нравиться, но для производства это, наверное, логично. Был случай — залил пеной рабочую форму, новую выдали только через два дня, пока ждал, ходил в залитой. Далее →