Viled Group: Микроменеджмент, плохое поведение, низкие условия труда.
Интересный бизнес и продукты, есть редкие профессии.
Недостатки:Генеральный директор компании — микроменеджер, работающий без стратегии, четкого планирования. Самое страшное — это её поведение, позволяет себе чуть ли не ежедневно кричать и материть персонал (любой уровень должности). В соцпакете только скидка на продукцию, оплата мобильной связи для некоторых должностей. Сам офис в Алматы нуждается в серьезном ремонте: грязно, пыльно, беда с освещением и вентиляцией, очень плотная посадка, рабочих мест не хватает. Большинство работников недовольно зарплатой и атмосферой, поэтому высокий уровень текучести. С автоматизацией и диджитализацией тоже проблемы. Уровень корпоративной культуры низкий, и при нынешнем руководстве он не изменится. Такого работодателя не рекомендую.
-
✓ Преимуществабренды, локация Далее →✗ НедостаткиЖесткий рабочий график, work-life баланс не любят и не приветствуют, офис без recreation facilities… точнее, никаких facilities. Дедовщина. Тот, кто работает год, но подлизывается, уедет в заграничную командировку, чем те, кто 10 лет работает и ни разу не бывал. Этим многое уже понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя Далее →✗ НедостаткиПроработав в компании Менеджером длительный срок, могу сказать следующее: устроившись в компанию, тебе сразу дадут понять, что ты никто и звать тебя не как! Ты только звено конца цепи, которое всегда кому-то что-то должно. Из тебя будут выжимать все соки и штрафовать за все, вплоть до каждого потерянного клиента, невыполнение кипиай, невыполнение огромных планов, которые, хочу заметить, исчисляются в доходе, а не в реализации. А если ты выполнил план, то они найдут, до чего докопаться. Будь готов, что за тобой будут следить супервайзер, координатор и директор. Ты должен выполнять постоянные отчёты, и в выходные дни ты должен заполнять СРМ. И даже если ты думаешь, что заполнил его правильно, они скажут, что всё неверно и нужно делать всё по-другому! Для компании на первом месте головной филиал в Астане, а остальные филиалы считаются отбросами! Твои заработанные бонусы будут называться премией, не жди поощрений и похвалы даже при хороших результатах! Если думаешь, что тебя в скоро повысят, то нет — им проще найти человека извне, а ты так и будешь на своем месте. Если ты будешь спорить и объяснять правильные вещи топам, тебя сожрут, неважно, ты менеджер или директор. Нужно всем улыбаться и поддакивать топам! в этой компании... Далее →