Алматы: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Алматы с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Алматы.
💲 Какая зарплата в Алматы?
Средняя зарплата 90 000 тенгэ в месяцСколько получают в АЛМАТЫ? Статистика зарплат →
Професии:
Хотите получать в Telegram уведомления о новых отзывах из города АЛМАТЫ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (16)
-
✓ ПреимуществаНикаких, это фин. пирамида. Далее →✗ НедостаткиНе ходите, это секта тяньшистов. Финансовая пирамида под собой, собираешь много-много людей и чтобы они подписали заявление и договор. Голова до сих пор трещит, болит. Как секта, промывают мозги вам и втирают свою дорогущую продукцию на лекции, говорят про успех компании, и чтобы ни с кем не пересекались с другими лицами, и только следовали за наставниками. Говорят, чтобы повторяли действия наставников и больше ничего. Говорили, что везде пишут про компанию плохие отзывы, но не обращайте внимания, это наши конкуренты. Мне в начале казалось странным и подозрительным их принцип работы, но на это я не обращал внимания, так как думал, может, это кажется, и в начале за создание ID оплатил 4700 тг, с остаточной суммы зарплаты прошлой работы. Я поверил, что это нормально. Потом молодая девушка перед вступлением в их «работу» должна купить продукцию на 85 000 тг, это меня удивило. Хотя в начале говорили, что это можно потом просто здесь, заработав, приобрести эти карты по своему желанию, но перед началом работы она так настаивала на этом, у меня тогда и денег не осталось, и так, тогда сказал, что денег нет, без этого хотелось бы начать работу. Она тогда: «Ну, найди деньги, бери... Далее →
-
Всем привет! Alina group и так же Лесная Сказка! Для тех, кто хочет работать в дружелюбной компании, с адекватными коллегами и руководством, то вам лучше рассмотреть другую компанию. Руководство неадекватное, оказывает давление, выуживает засекреченные информации под предлогом расскажите о опыте. При собеседовании просят указать сумму продаж, процент производительности в других компаниях. Рассказать логику недостаточно, нужно подготовить все формулы и правила, относящиеся к анализу, типа как ты это считаешь))) При этом будет цепляться за каждое слово, тыкать тем, что ты мне не ответила. То есть тычет уже на собеседовании, не представляю, как там сотрудники работают! Нужно на дверях написать: Осторожно! Злой замдир! Может тыкать, давить и унижать! Ах да, я ходила на собеседование — должность направления Деманд, совместно с логистикой, планированием производства и расчетом плановых показателей. В требованиях опыт не требуется, но, как всегда, ты должен знать все, что задают, в тенге в целом 350 оклад + 150, если выполнить KPI, что вряд ли с таким начальством можно выполнить)) Теряться и переживать там нельзя, видимо, только уверенных набирают)) Я более чувствительный человек, так что, увы, не рада такому опыту. Он у себя в компании как дома, а ты — проходимец! Далее →
-
✓ ПреимуществаТоксичная компания, особенно руководство. ЗП платят с огромным опозданием, налоги и соц.отчисления вообще не платят месяцами. Неправомерно могут удержать переменную часть зп. Кто-то пашет, кто-то просто получает зп не напрягаясь («свои люди»). Семейный клан и бардак. Далее →✗ НедостаткиТоксичная компания, особенно руководство. Зарплату платят с огромным опозданием, налоги и соц. отчисления вообще не платят месяцами. Неправомерно могут удержать переменную часть зарплаты. Кто-то пашет, кто-то просто получает зарплату, не напрягаясь («свои люди»). Семейный клан и бардак. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиНесколько лет назад имел неосторожность устроиться в данную контору. Проработав, нет, вернее просто так просидев незначительный промежуток времени, уволился и слава Богу! Коллектив напрочь отбитый. А причина тому — личный бонус. Жизнь коллектива чем-то схожа с жизнью в джунглях — выживает только сильнейший. Передо мной была поставлена задача собрать со всех клиентов и поставщиков акты свёрток и АВР. Базы с контактами клиентов и контрагентов в то время не существовало. Единственный способ узнать их — спрашивать у сотрудников. Но хоть бы один человек ответил… На все мои просьбы подсказать контакты я слышал только один ответ: «это мой клиент, я ничего тебе не скажу». Разговоры с руководством по этому вопросу так ни к чему и не привели. Вдобавок ко всему ежедневно проводились совещания. Буквально одно за другим. Времени не было выйти в уборную, не то чтобы заняться непосредственно работой. Так что мой совет вам — не стоит тратить время на данную компанию, они сами себя там сожрут… Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересный бизнес и продукты, есть редкие профессии. Далее →✗ НедостаткиГенеральный директор компании — микроменеджер, работающий без стратегии, четкого планирования. Самое страшное — это её поведение, позволяет себе чуть ли не ежедневно кричать и материть персонал (любой уровень должности). В соцпакете только скидка на продукцию, оплата мобильной связи для некоторых должностей. Сам офис в Алматы нуждается в серьезном ремонте: грязно, пыльно, беда с освещением и вентиляцией, очень плотная посадка, рабочих мест не хватает. Большинство работников недовольно зарплатой и атмосферой, поэтому высокий уровень текучести. С автоматизацией и диджитализацией тоже проблемы. Уровень корпоративной культуры низкий, и при нынешнем руководстве он не изменится. Такого работодателя не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Ни в коем случае не оставляйте ребенка с этими нянями. Хочу оставить правдивый отзыв о предоставлении услуг агенства ИП Nynya time. Это распрекрасное агенство специализируется на подборе нянечек на час для клиентов. В основном работают студентки, максимум на 2−3 месяца. Текучка бешеная. На сайте данной шарашкиной конторы указано, что все няни проходят мед.осмотр, есть справки об отсутствии судимости, проходят тренинги, и тд, есть флюрография, но по факту никто ничего не проходит. (Во всех дошкольных/школьных учреждениях для педагогов нужны такие документы обязательно.) Прежде чем впустить на порог няню из этого распрекрасного агенства, попросите ее показать хотя бы копию мед. книжки, а также паспорт. Бывают случаи, что вместо заявленной анкеты няни, которую отправил вам менеджер в ночи, может прийти не сама няня, а ее сестра, невестка и тд. Заставляйте няню переодеваться и брать сменную одежду, так как ребенок должен быть в чистоте. Няня может быть в грязных штанах, в которых каталась в метро, автобусе, общественных местах, а потом она будет сидеть возле чистой кровати вашего ребенка. Попадаются, конечно и хорошие, добросовестные няни, но это единицы. В основном няни-студентки работают по принципу отсидеться ничего не делая, получить деньги и свалить чере... Далее →💬1 комментарий
-
Отношение к сотрудникам. Принимают на работу с одной зарплатой по факту ее не выплачивают, потом когда начинаешь с вопросами подходить, спирают на тех кто уже не работает. И так продолжительное время. Вообще не советую потому что вроде приходишь в перспективную португальскую компанию, а по факту приходишь в компанию где тебя обманывают с зарплатой еще и чужую работу тоже на вас скинут и ответственность вы за нее несете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча! Зарплата мизерная! Попросила поднять начали шантажировать, мол не хочешь работать уволим! Свинское отношение к рабочим аптеки любой должности! За людей не считают лишь требует и не больше! Уволили лишь за то, что потребовала надбавки к зп, из-за скандала стало плохо себя чувствовать по состоянию здоровья заболела. Сразу же позвонила начальству предупредила. Сказала, что дня 3 меня не будет и спросила сразу же нужен ли больничный? На что получила ответ нет! Окей. Пришла на работу через 3 дня мне дали бумагу писать объясненительную! Я в недоумении написала, меня отправили домой на следующий день сказали уволили! Свинство. Постоянно хамили и унижали Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиСклад в Алматы: мой сын работал там от зори до зори, а в компании начальство хомье мрази сидите и на чужом горбу зарабатывают на наших детях Якобы штрафы Мрази Вы! Ясно Пусть Аллах накажет вас всех И те деньги что вы сократили у моего сына вылезут вам тяжелой болезнью Будьте вы прокляты тысячи раз ин шалла Аллах Не рекомендую никому Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в эту компанию. По телефону с HR у меня прошло собеседование достаточно культурно и вежливо, у меня сложилось отличное первое впечатление о компании и я думал что весь негатив, который я прочитал в 2гис, это единичный случай и такого сейчас уже нет в компании и компания работает над качеством сервиса не только клиентов, но и своих сотрудников. [Я.] Вы действительно отличный рекрут, который позитивно отзывается о компании и старается подобрать отличный персонал, но я был удивлен, тем, с чем столкнулся на личной встрече непосредственно с директором отдела маркетинга. Хочу оставить тут свой отзыв и свое экспертное мнение по этому поводу, возможно другие будущие кандидаты задумаются, прежде чем пойти на собеседование, по крайней мере в отдел маркетинга. Встреча у меня была назначена на 15.00 за 10 дней. Это достаточно времени что бы подготовиться сотруднику компании и распределить свои дела. В общем сам директор по маркетингу, забежал в 15.10 и бегом сказал что подойдёт позже из-за срочной работы. Это уже был звоночек, т.к. заставлять ждать кандидата уже является не профессионально. Заботу HR было видно, она переживала, что ситуация так сложилась, но это не ее вина, а вина руководства, которое там работает. В общем мне пришлось ждать в пустом конференц зале 30... Далее →
-
Шарашкина контора. Работают по факту 4 человека: директор и ее муж, бухгалтер, офис-менеджер, но оформлено много людей (мертвые души), даже мама была оформлена, чтоб пенсию получать, хотя не работала там. Есть водитель, но он только их дочку с мамой катает. Жадные оба до болезни. Эксплуатируют по полной, даже умудряются интриги создавать в таком крохотном коллективе. Имеют еще одну подставную компанию United Medical. Обе шарашки участвуют в тендерах, продают гос.больницам мед.оборудование через тендеры, а потом ездят по городам РК и взятки развозят в пакетах чинушам, кто помог тендер выиграть. Людей по долгу не держат, чтобы глубоко в суть происходящего не вникали, а увольняя их, оскорбляют и обесценивают, типа плохие люди, в коллектив не вписываетесь. Далее →
-
Бездельники в местной шарашке. HR по 3 недели мурыжат с собеседованиями, профессиональные вопросы не задают, а только личные вплоть до имени подруги, высылают неадекватные пробные тесты и презентация в Power Point. Но даже это ты все отлично делаешь, проходишь тесты, а тебе они говорят: Вы НЕ угадали, как должна выглядеть презентация в голове у директора. Ты спрашиваешь: А как она должна выглядеть? Ответ HR: Не знаю, он не сказал. Зарплату точно озвучить не могут от начала и через 3 недели собеседований. Короче, директор из рашки. Когда уже страна моя очнется и всех этих рашистских бездельников вышлет назад к себе на войну родину защищать? Зачем им переплачивать?! У нас что руководить некому что ли?! Далее →
-
✓ Преимуществазарплата ежедневно, 10 000 тенге в день, график 6/1 Далее →✗ Недостаткиhttps://2gis.kz/almaty/inside/9 430 047 375 173 000/firm/70 000 001 067 215 563?m=76.843 772%2C43.212 344%2F16 У меня был печальный опыт. Директор пенсионер, нанимает 1 сотрудника (допускается без мед. образования), который должен быть 10 в 1: кассир-бухгалтер со сдачей отчетов в налоговую, за себя и за ИП, кассы нет, на второй день наличность была меньше, чем должна на 2000 тенге, даже если ты честный человек, никак это не докажешь… // SMM менеджер, посты в инсте, записи видео и т.д.// снабженец и завхоз, закупка в аптеке, закуп [censored] заказы алоэ вера, вести ежедневный учет, бытовые принадлежности, заранее пополнять их// уборщик помещении 60 м2// медсестра (подавать ватку смоченную спиртом и одноразовые иголки при иглоукалывании, подавать быстро анализаторы для биохимической диагностики в общем количестве не более 1000 шт., и затем их оперативно складывать обратно в кейсы, знать их названия наизусть, в первый рабочий день, некоторые подписаны, а озвучивает он их по другому, иногда по латыни // медсестра-регистратор, отвечать по 2 сотовым телефонам, в том числе ватсапп, запись, перезапись, прием пациентов на входе, встретить на улице тех, кто заблудился и не умеет пользоваться тугисом, записать все данные, во время приема врач диктует в быстром темпе надо успеть записать жалобы, с диагнозом // на любой уточняющий вопрос — следует ответ с сарказмом «А что вы не знаете?»... Далее →