Алматы 31 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Алматы с приличной зарплатой?
Вы из АЛМАТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (31)
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиНесколько лет назад имел неосторожность устроиться в данную контору. Проработав, нет, вернее просто так просидев незначительный промежуток времени, уволился и слава Богу! Коллектив напрочь отбитый. А причина тому — личный бонус. Жизнь коллектива чем-то схожа с жизнью в джунглях — выживает только сильнейший. Передо мной была поставлена задача собрать со всех клиентов и поставщиков акты свёрток и АВР. Базы с контактами клиентов и контрагентов в то время не существовало. Единственный способ узнать их — спрашивать у сотрудников. Но хоть бы один человек ответил… На все мои просьбы подсказать контакты я слышал только один ответ: «это мой клиент, я ничего тебе не скажу». Разговоры с руководством по этому вопросу так ни к чему и не привели. Вдобавок ко всему ежедневно проводились совещания. Буквально одно за другим. Времени не было выйти в уборную, не то чтобы заняться непосредственно работой. Так что мой совет вам — не стоит тратить время на данную компанию, они сами себя там сожрут… Далее →
-
Всем привет! Alina group и так же Лесная Сказка! Для тех, кто хочет работать в дружелюбной компании, с адекватными коллегами и руководством, то вам лучше рассмотреть другую компанию. Руководство неадекватное, оказывает давление, выуживает засекреченные информации под предлогом расскажите о опыте. При собеседовании просят указать сумму продаж, процент производительности в других компаниях. Рассказать логику недостаточно, нужно подготовить все формулы и правила, относящиеся к анализу, типа как ты это считаешь))) При этом будет цепляться за каждое слово, тыкать тем, что ты мне не ответила. То есть тычет уже на собеседовании, не представляю, как там сотрудники работают! Нужно на дверях написать: Осторожно! Злой замдир! Может тыкать, давить и унижать! Ах да, я ходила на собеседование — должность направления Деманд, совместно с логистикой, планированием производства и расчетом плановых показателей. В требованиях опыт не требуется, но, как всегда, ты должен знать все, что задают, в тенге в целом 350 оклад + 150, если выполнить KPI, что вряд ли с таким начальством можно выполнить)) Теряться и переживать там нельзя, видимо, только уверенных набирают)) Я более чувствительный человек, так что, увы, не рада такому опыту. Он у себя в компании как дома, а ты — проходимец! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Ни в коем случае не оставляйте ребенка с этими нянями. Хочу оставить правдивый отзыв о предоставлении услуг агентства ИП Nynya time. Это распрекрасное агентство специализируется на подборе нянечек на час для клиентов. В основном работают студентки, максимум на 2−3 месяца. Текучка бешеная. На сайте данной шарашкиной конторы указано, что все няни проходят мед.осмотр, есть справки об отсутствии судимости, проходят тренинги, и т.д., есть флюорография, но по факту никто ничего не проходит. (Во всех дошкольных/школьных учреждениях для педагогов нужны такие документы обязательно.) Прежде чем впустить на порог няню из этого распрекрасного агентства, попросите её показать хотя бы копию медкнижки, а также паспорт. Бывают случаи, что вместо заявленной анкеты няни, которую отправил вам менеджер в ночи, может прийти не сама няня, а её сестра, невестка и т.д. Заставляйте няню переодеваться и брать сменную одежду, так как ребенок должен быть в чистоте. Няня может быть в грязных штанах, в которых каталась в метро, автобусе, общественных местах, а потом она будет сидеть возле чистой кровати вашего ребенка. Попадаются, конечно, и хорошие, добросовестные няни, но это единицы. В основном няни-студентки работают по принципу отсидеться ничего не делая, получить деньги и свалить... Далее →💬1 комментарий
-
Отношение к сотрудникам. Принимают на работу с одной зарплатой, по факту её не выплачивают. Потом, когда начинаешь с вопросами подходить, сваливают на тех, кто уже не работает. И так продолжительное время. Вообще не советую, потому что вроде приходишь в перспективную португальскую компанию, а по факту приходишь в компанию, где тебя обманывают с зарплатой, ещё и чужую работу тоже на вас скинут, и ответственность вы за неё несёте. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча! Зарплата мизерная! Попросила поднять — начали шантажировать, мол, не хочешь работать — уволим! Свинское отношение к рабочим аптеки любой должности! За людей не считают, лишь требуют и не больше! Уволили лишь за то, что потребовала надбавки к з/п, из-за скандала стало плохо себя чувствовать, по состоянию здоровья заболела. Сразу же позвонила начальству, предупредила. Сказала, что дня 3 меня не будет и спросила сразу же, нужен ли больничный? На что получила ответ: нет! Окей. Пришла на работу через 3 дня, мне дали бумагу писать объяснительную! Я в недоумении написала, меня отправили домой, на следующий день сказали, уволили! Свинство. Постоянно хамили и унижали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНоль Далее →✗ НедостаткиСклад в Алматы: мой сын работал там от зори до зори, а в компании начальство — хамы, мрази, сидят и на чужом горбу зарабатывают на наших детях. Якобы штрафы. Мрази Вы! Ясно. Пусть Аллах накажет вас всех. И те деньги, что вы сократили у моего сына, вылезут вам тяжёлой болезнью. Будьте вы прокляты тысячи раз, иншалла, Аллах. Не рекомендую никому. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование в эту компанию. По телефону с HR у меня прошло собеседование достаточно культурно и вежливо, у меня сложилось отличное первое впечатление о компании и я думал, что весь негатив, который я прочитал в 2гис, это единичный случай и такого сейчас уже нет в компании и компания работает над качеством сервиса не только клиентов, но и своих сотрудников. [Я.] Вы действительно отличный рекрут, который позитивно отзывается о компании и старается подобрать отличный персонал, но я был удивлён тем, с чем столкнулся на личной встрече непосредственно с директором отдела маркетинга. Хочу оставить тут свой отзыв и своё экспертное мнение по этому поводу, возможно, другие будущие кандидаты задумаются, прежде чем пойти на собеседование, по крайней мере в отдел маркетинга. Встреча у меня была назначена на 15.00 за 10 дней. Это достаточно времени, чтобы подготовиться сотруднику компании и распределить свои дела. В общем, сам директор по маркетингу забежал в 15.10 и бегом сказал, что подойдёт позже из-за срочной работы. Это уже был звоночек, т.к. заставлять ждать кандидата уже является непрофессионально. Заботу HR было видно, она переживала, что ситуация так сложилась, но это не её вина, а вина руководства, которое... Далее →
-
-
Шарашкина контора. Работают по факту 4 человека: директор и её муж, бухгалтер, офис-менеджер, но оформлено много людей (мёртвые души), даже мама была оформлена, чтоб пенсию получать, хотя не работала там. Есть водитель, но он только их дочку с мамой катает. Жадные оба до болезни. Эксплуатируют по полной, даже умудряются интриги создавать в таком крохотном коллективе. Имеют ещё одну подставную компанию United Medical. Обе шарашки участвуют в тендерах, продают гос. больницам мед. оборудование через тендеры, а потом ездят по городам РК и взятки развозят в пакетах чинушам, кто помог тендер выиграть. Людей по долгу не держат, чтобы глубоко в суть происходящего не вникали, а увольняя их, оскорбляют и обесценивают, типа плохие люди, в коллектив не вписываетесь. Далее →
-
Бездельники в местной шарашке. HR по 3 недели мурыжат с собеседованиями, профессиональные вопросы не задают, а только личные, вплоть до имени подруги, высылают неадекватные пробные тесты и презентации в PowerPoint. Но даже это ты всё отлично делаешь, проходишь тесты, а тебе они говорят: вы не угадали, как должна выглядеть презентация в голове у директора. Ты спрашиваешь: А как она должна выглядеть? Ответ HR: Не знаю, он не сказал. Зарплату точно озвучить не могут от начала и через 3 недели собеседований. Короче, директор из рашки. Когда уже страна моя очнётся и всех этих рашистских бездельников вышлет назад к себе на войну родину защищать? Зачем им переплачивать?! У нас что, руководить некому, что ли?! Далее →
-
✓ Преимуществазарплата ежедневно, 10 000 тенге в день, график 6/1 Далее →✗ НедостаткиУ меня был печальный опыт. Директор пенсионер, нанимает 1 сотрудника (допускается без мед. образования), который должен быть 10 в 1: кассир-бухгалтер со сдачей отчетов в налоговую за себя и за ИП, кассы нет, на второй день наличность была меньше, чем должна на 2000 тенге, даже если ты честный человек, никак это не докажешь… // SMM-менеджер, посты в инсте, записи видео и т.д. // снабженец и завхоз, закупка в аптеке, закуп [censored] заказы алоэ вера, вести ежедневный учет, бытовые принадлежности, заранее пополнять их // уборщик помещения 60 м² // медсестра (подавать ватку смоченную спиртом и одноразовые иголки при иглоукалывании, подавать быстро анализаторы для биохимической диагностики в общем количестве не более 1000 шт., и затем их оперативно складывать обратно в кейсы, знать их названия наизусть, в первый рабочий день некоторые подписаны, а озвучивает он их по-другому, иногда по латыни // медсестра-регистратор, отвечать по 2 сотовым телефонам, в том числе ватсапп, запись, перезапись, прием пациентов на входе, встретить на улице тех, кто заблудился и не умеет пользоваться тугисом, записать все данные, во время приема врач диктует в быстром темпе, надо успеть записать жалобы с диагнозом // на любой... Далее →