Alina group: Ужасное руководство

29.03.2025 • собеседование • АлматыАдрес: г. Алматы, ул.Казыбаева 20
💸 Средняя зарплата

350 000

Всем привет! Alina group и так же Лесная Сказка! Для тех, кто хочет работать в дружелюбной компании, с адекватными коллегами и руководством, то вам лучше рассмотреть другую компанию. Руководство неадекватное, оказывает давление, выуживает засекреченные информации под предлогом расскажите о опыте. При собеседовании просят указать сумму продаж, процент производительности в других компаниях. Рассказать логику недостаточно, нужно подготовить все формулы и правила, относящиеся к анализу, типа как ты это считаешь))) При этом будет цепляться за каждое слово, тыкать тем, что ты мне не ответила. То есть тычет уже на собеседовании, не представляю, как там сотрудники работают! Нужно на дверях написать: Осторожно! Злой замдир! Может тыкать, давить и унижать! Ах да, я ходила на собеседование — должность направления Деманд, совместно с логистикой, планированием производства и расчетом плановых показателей. В требованиях опыт не требуется, но, как всегда, ты должен знать все, что задают, в тенге в целом 350 оклад + 150, если выполнить KPI, что вряд ли с таким начальством можно выполнить)) Теряться и переживать там нельзя, видимо, только уверенных набирают)) Я более чувствительный человек, так что, увы, не рада такому опыту. Он у себя в компании как дома, а ты — проходимец!

Общая оценка

1

Сложность собеседования

5
⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Какие вопросы задавали на собеседовании в Alina group? Как оно проходит?

Вот вопросы которые мне направили: Но требуется в подноготную подготовить в экселе формулы, и возможно даже правила определяющие терминологию, и так же на вопросы ниже ответить нужно четко по цифрам и так же с формулами, как ты их определил:
вопросы по которым вам стоит подготовится:
 — результаты работы (чем гордитесь: улучшили, сэкономили, сократили OOS)
 — % отклонения планирования из вашего опыта
 — ошибки (чем не гордитесь или сейчас бы сделали по другому)
 — объемы работы
 — оборачиваемость складов в сроках
 — принципы/правила эффективной логистики

❓Опыт работы по специальности до собеседования

Меньше 1 года

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 33625
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.06.2026 Алматы собеседованиеАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Крайне сложно работать с финансовым директором И. Е. Тотальный гиперконтроль бухгалтерии при том, что сама она от бухгалтерии далека. Работать она не даёт, не даёт сосредоточиться на работе. Постоянно звонит и требует прийти к ней и пояснить. Пояснять вы будете каждую незначительную мелочь. Она бывший учитель русского языка и поэтому от финансов она далека. Она не знает ни одной формулы финансового менеджмента, не сможет рассчитать вам точку безубыточности или маржинальность, но зато она будет придираться к каждой запятой в Авр. Подчёркивает ошибки красной пастой как в школе и спрашивает: «поняла?» и вы должны ответить ей: «поняла!». Уже несколько лет в компании продолжается напряжённая обстановка именно из-за этого человека. Люди выгорают и перестают любить свою компанию. Причём HR Ж. все время говорит о какой-то лояльности, но сама изменить ситуацию не может. Этот самый нелояльный человек сидит с ней же в кабинете. Так бездумно поступать с хорошими сотрудниками может только самый нелояльный сотрудник, которому плевать на компанию. Рисковать чужим имуществом легче всего, если бы она была хозяйкой компании, то уж точно не разгоняла бы сотрудников метлой. Ж., как личная собачонка, подсирает И.Е. и делает вид, что всё хорошо, потому что ей важна только... Далее →
  • 12.05.2026 АлматыАнонимный сотрудник
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Кто учится, тем удобно работать 2/2. День, ночь. Коллектив нормальный. Далее →
    ✗ Недостатки
    График работы 12 часов на ногах, есть стульчик (барный), особо не отдохнешь. Зарплата маленькая, сезон/не сезон начальство кормит обещаниями. Болеть нельзя — сразу увольняют, огромная текучка персонала. Начальство сотрудников за людей не считает, штрафы, выговоры, звонки на повышенных тонах. Постоянно в стрессе. 100 раз подумайте, нужна ли вам работа в этой компании. В лучшем случае потеряете время, в худшем — здоровье и нервы. Далее →