Alina group: Ужасное руководство
Всем привет! Alina group и так же Лесная Сказка! Для тех, кто хочет работать в дружелюбной компании, с адекватными коллегами и руководством, то вам лучше рассмотреть другую компанию. Руководство неадекватное, оказывает давление, выуживает засекреченные информации под предлогом расскажите о опыте. При собеседовании просят указать сумму продаж, процент производительности в других компаниях. Рассказать логику недостаточно, нужно подготовить все формулы и правила, относящиеся к анализу, типа как ты это считаешь))) При этом будет цепляться за каждое слово, тыкать тем, что ты мне не ответила. То есть тычет уже на собеседовании, не представляю, как там сотрудники работают! Нужно на дверях написать: Осторожно! Злой замдир! Может тыкать, давить и унижать! Ах да, я ходила на собеседование — должность направления Деманд, совместно с логистикой, планированием производства и расчетом плановых показателей. В требованиях опыт не требуется, но, как всегда, ты должен знать все, что задают, в тенге в целом 350 оклад + 150, если выполнить KPI, что вряд ли с таким начальством можно выполнить)) Теряться и переживать там нельзя, видимо, только уверенных набирают)) Я более чувствительный человек, так что, увы, не рада такому опыту. Он у себя в компании как дома, а ты — проходимец!
- 🧑💼 Отзывы о собеседованиях
- 👉Собеседования: отзывы о работе в Алматы (2 отзыва) →
- Работа в Алматы (30 отзывов) →
-
Крайне сложно работать с финансовым директором И. Е. Тотальный гиперконтроль бухгалтерии при том, что сама она от бухгалтерии далека. Работать она не даёт, не даёт сосредоточиться на работе. Постоянно звонит и требует прийти к ней и пояснить. Пояснять вы будете каждую незначительную мелочь. Она бывший учитель русского языка и поэтому от финансов она далека. Она не знает ни одной формулы финансового менеджмента, не сможет рассчитать вам точку безубыточности или маржинальность, но зато она будет придираться к каждой запятой в Авр. Подчёркивает ошибки красной пастой как в школе и спрашивает: «поняла?» и вы должны ответить ей: «поняла!». Уже несколько лет в компании продолжается напряжённая обстановка именно из-за этого человека. Люди выгорают и перестают любить свою компанию. Причём HR Ж. все время говорит о какой-то лояльности, но сама изменить ситуацию не может. Этот самый нелояльный человек сидит с ней же в кабинете. Так бездумно поступать с хорошими сотрудниками может только самый нелояльный сотрудник, которому плевать на компанию. Рисковать чужим имуществом легче всего, если бы она была хозяйкой компании, то уж точно не разгоняла бы сотрудников метлой. Ж., как личная собачонка, подсирает И.Е. и делает вид, что всё хорошо, потому что ей важна только... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХорошие девчонки, Далее →✗ НедостаткиРабота рабовладельческого строя. Оплата нянечки в детском саду. Руководитель компании к.м.в. обсуждает своих же клиентов как дураков на кухне. Все её клиенты дураки, одна она умная. Если кто-то из клиентов по доброте душевной поделился с ней тайнами личными, то мы об этом тоже узнаем. Как только ты решил уволиться, ты тут же превращаешься в худшего сотрудника, что происходит со всеми. Никто, абсолютно НИКТО не ушёл от Марины по-хорошему. Все девочки, по её словам, гадины, наиглупейшие, которым она дала шанс в этой жизни, а они её не оценили. Далее →

