Тоо держава трейд: Хочешь сохранить нервы и заработать то тебе НЕ ТУДА
Зарплату платят вовремя
Недостатки:Проработав в компании Менеджером длительный срок, могу сказать следующее: устроившись в компанию, тебе сразу дадут понять, что ты никто и звать тебя не как! Ты только звено конца цепи, которое всегда кому-то что-то должно. Из тебя будут выжимать все соки и штрафовать за все, вплоть до каждого потерянного клиента, невыполнение кипиай, невыполнение огромных планов, которые, хочу заметить, исчисляются в доходе, а не в реализации. А если ты выполнил план, то они найдут, до чего докопаться. Будь готов, что за тобой будут следить супервайзер, координатор и директор. Ты должен выполнять постоянные отчёты, и в выходные дни ты должен заполнять СРМ. И даже если ты думаешь, что заполнил его правильно, они скажут, что всё неверно и нужно делать всё по-другому! Для компании на первом месте головной филиал в Астане, а остальные филиалы считаются отбросами! Твои заработанные бонусы будут называться премией, не жди поощрений и похвалы даже при хороших результатах! Если думаешь, что тебя в скоро повысят, то нет — им проще найти человека извне, а ты так и будешь на своем месте. Если ты будешь спорить и объяснять правильные вещи топам, тебя сожрут, неважно, ты менеджер или директор. Нужно всем улыбаться и поддакивать ТОПАМ!
В этой компании было хорошо работать 3−5 лет назад!
- 👉 Работа в ТОО ДЕРЖАВА ТРЕЙД в Алматы (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТОО ДЕРЖАВА ТРЕЙД менеджером? →
- 🧑💼 Отзывы о работе менеджером в Алматы (4 отзыва) →
- Работа в Алматы (34 отзыва) →
-
Компания очень сложная хотя и маленькая. Отношение к работникам на самом низком уровне, особенно к тем кто решил уволиться. Очень быстро могут найти причину по которой тебя оштрафуют лиж бы не выплатить тебе все твои отработанные деньги. Трудовые договора вообще очень скользкий. В договоре не пишут сумму твоего оклада только пишут что оклад согласно штатного расписания, а в случаи если ты потом будешь возникать просто в штатном расписании пропишу МЗП 47 000 тг и ничего ты не докажешь. Так же в трудовом договоре прописано что работаешь ты с 9 до 17, хотя все работают минимум до 18:00, то есть пять часов в неделю ты перерабатываешь за свой счёт, и то это в лучшем случаи, обычно раньше чем в 19 никто не уходит. Всё праздничные дни либо сокращённые либо рабочие, закон РК о праздничных днях Держава не признаёт. Так же были случаи когда компания закрывала свои представительства в других городах. С людьми там поступили просто по свинки, не выплатили ни каких компенсаций просто всех уволили и все. Люди ничего доказать не смогли потому что работали они физически в Павлодаре или Ускамане, а в договоре им поставили что работают они в Астане, и им просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаДоброго времени суток! В первую очередь хочу обратиться к тем, кто ищет работу и наткнулся на вакансию в Private School Koktobe. Я проработала около полугода в данной организации и вот, что я могу сказать: дальше решайте сами. У этой организации есть и достоинства, и недостатки, ведь ничего в этой жизни не бывает либо белым, либо черным.. И вот, что нужно рассмотреть:Напишу без использования ИИ, в отличие от одного учредителя этой частной школы)) Преимущества. Бесплатное двухразовое питание. И правда, оно хорошее. Большинство сотрудников отзывалось об этом питании не совсем удовлетворительно, но, в целом, я хорошего мнения об этом питании. Что подают? Через день первое и второе, суп и горячая еда. Обычные котлеты, салаты, поверьте, это лучше, чем любые изыски) Завтрак конечно подкачал — каша каждый день быстро с ума сведет. Но, тут не воспрещается принести свой перекус или завтрак, или кушать масло с хлебом.. Заработная плата. Она средняя по рынку, может, чуть меньше. Выплачивается вовремя, белая, и на руки. Нет никаких интриг, с меня ничего не вычитали, так что тут можно рассчитывать на свои честно заработанные пару монет. Но если бы вы знали, какая зарплата у исполнительного директора, вы бы заплакали.Сотрудники в основном ответственные,... Далее →✗ НедостаткиНедостатки. И тут достоинства заканчиваются)) Огромная и неконтролируемая, а тем более поддерживаемая руководителями текучка. Что говорить, если директор тут может работать меньше бухгалтера и администратора? Что говорить, если завуч отпрашивается на отпуск у другого директора, но его уже не отпускает нынешний директор? Количество ситуаций, которые можно привести в пример, возникает из-за лютой текучки, настолько ужасают, что заставляет задумываться, а нормально ли это вообще? Как устроена адаптация? Онбординг?Мне не приходилось тесно взаимодействовать с администрацией, но на моем счету было 5−8 администраторов, которые бесконтрольно сменяют друг друга, не знают ничего, дела передаются впопыхах, предыдущие администраторы уходят, не передав документы, никого не представляют, если необходимо что-то узнать, то нужно пройти 10 кругов ада, перебрасывание оттуда — сюда, в общем, неприятная деятельность)А почему такая текучка, сейчас вы и узнаете! Директор от администратора отличается лишь тем, что директор делает ВСЕ и ответственен за ВСЕ, и может что-либо кому-либо поручить) А, ну и заработная плата чуть выше администраторской (но, поверьте, не очень сильно). А администратора может шпынять директор, и что касается совсем больших вопросов, в них администратора не трогают. Из этого следует, что наемный директор, операционно-исполнительный занимается 24/7 сложной работой,... Далее →
