ООО "Агрофорестгрупп": Нарушение трудового законодательства

24.10.2025 БрестАдрес: Янки Купала 109п

Нарушение трудового законодательства, зарплаты в конвертах, не предоставление расчётных листов, не выплата заработных плат, обещания! Расчёт при увольнении отсутствует. Грубое нарушение охраны труда, некомпетентное начальство.

Общая оценка

2

Оценка атмосферы в коллективе

4

Оценка руководства

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64075

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 11.03.2026 Брестфлорист
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вакансия помощник флориста, зарплата 900 на руки, центр города Далее →
    ✗ Недостатки
    Нет карьерного роста.Зарплата маленькая для будущего.Нет четко очерченных обязанностей.Ты как мастер по всем видам БИ.Негативные отклики о работе И.П. и его мошенничестве.Есть аналогичные вакансии от 1000−1500.Отталкивающая атмосфера. Далее →
  • 13.03.2026 Брестпродавец-консультант
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Зарплата (хотя в Ми выше)Центр городаБесплатная форма Далее →
    ✗ Недостатки
    Токсичный коллектив. Боже, ну как можно работать с такими портами и агрессией. Админы и продавцы — эталон неэтичности и грубости. Принеси, подай или [censored], не мешай. Вот и всё обучение. Короли, [censored] — вообще никакая. Из беседы с ней вообще ничего о работе не узнаешь. Приходишь на день стажировки и тоже продавай, как хочешь, читай, смотри, обманывай, выдумывай. [censored] какая-то. Заведующий вообще не от мира сего. И все в коллективе это понимают. Странно, что он так долго там проработал. Смысл вообще его там держать. График составил и всё. Вообще проблема текучки кадров и отказов идти туда связана с отношением и атмосферой. И не говорите, что везде так. Перерывы. Их вообще мало, ещё записываться надо, за тобой следят как за душевнобольным, а сами курят по 20 минут и [censored] обсуждая видосик. Двойные стандарты как самой компании, так и местного элитарного начальства. Нет роста. ЗП тоже не повысят. Высокие требования к продажам, в компании вообще что-то делает кроме рекламы из 2000. Такая конкуренция и что больше нечего придумать, организовать. И эти цифры с потолка просто нелогично сочетаются с сезонами и потоками клиентов и календарём праздников. Отсутствие мотивации. Уже если некуда пойти и срочно нужны деньги,... Далее →