Работа анонимным бывшим сотрудником: отзывы сотрудников

нет Далее →

Администрация находится в ТК «Северо-Западный», куда приглашаются на собеседование сотрудники. При устройстве заманивают работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускается тот момент — и не озвучивается это, что при этом должны выработать норму 176 часов (тогда получите полный оклад), а так только от отработанного времени — производственный календарь им не указ))). Но это малая часть беспредела… При устройстве на работу вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу после увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию при увольнении — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть из табеля, если захочет — всю зарплату утверждает лично, и это не секрет))), работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная, людей выгоняет в один момент, может даже без особой причины — просто вы ему не нравитесь. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, и не приходите туда на собеседование. Одна сплошная ложь при устройстве. Работодатель ООО «Старая крепость», он же ООО «кгв», он же ООО «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк», «Северо-Западный» рынок — это все холдинг... Далее →

Зарплата выплачивается вовремя на карту. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

А здесь самое интересное. На собеседовании озвучивают одну зарплату, но на деле, чтобы получить 95000, о которых идёт речь, надо работать по 12 часов в графике 4/1, 3/1, без перерыва. Кухня фактически отсутствует, т.к. стол находится в кабинете руководителя. Руководитель, которого можно сказать и нет, закрывается в кабинете и принимает жителей строго по часам, коммуникация с сотрудниками у него отсутствует. Сам руководитель говорит: зачем вы дергаете меня по мелочам? Представьте, что меня здесь нет, и решайте вопросы сами. Начинаешь решать сам — на тебя в чате со всеми сотрудниками начинают поносить, какой ты отвратительный и тупой. Клиенты хорошие, в большинстве своём адекватные люди, но из-за того, что на их вопросы закрывают глаза и тупо ничего не решают, они злятся и весь негатив сливают на тебя. Обязанностей гора, работа валится без перерыва, ты и чтец, и жнец, и на дудке игрец. Постоянно валятся письма от клиентов, и попробуй не ответить на телефонные звонки — тебе грозит смертная казнь. Телефон прослушивают, почту читают. При этом база клиентов с их паспортными и вообще ВСЕМИ данными хранится… на Яндекс. Диске. Все подрядчики — чьи-то знакомые и родственники, одно сплошное кумовство. Требуют дресс-код и соблюдение требований, а по сути ходят как хотят и хрен клали на все и всех.... Далее →

Их нет! Далее →

Убрать коррупционное руководство ОПСР-13! Если вас пригласили в 13 отдел — бегите! Такого хамского отношения вы не встретите даже утром в набитом бабками автобусе! Вы заболели? Значит, вы [censored], которая не хочет работать. Вы увольняетесь? Значит, кавказский руководитель испортит вам жизнь всеми возможными способами. Будет как ищейка своим шнобелем выискивать, куда вы устроились, чтобы нагадить. Про декрет аналогично. А если, не дай бог, ваши родные, муж будут работать в одной с вами сфере, но даже в другой организации, он всё равно постарается [censored] кучу побольше, чтобы вы мучались и после увольнения из этого злачного места. А коррупционная составляющая кавказского лица зашкаливает все показатели. Закрыть акты наперед — стандартная схема. И он заставит вас подписать эти акты! А при проверке скажет, что вы его ввели в заблуждение! Остерегайтесь! Подумайте 10 раз! Далее →

белая зарплата Далее →

Грубый руководитель — генеральный директор, ужасные условия труда, низкая зарплата по рынку. Далее →

Нет. Далее →

Будете работать бесплатно, то, что обещают, — не получите, удержат под любым предлогом, при этом работать нужно и в выходные, и в праздники, и никого не волнует, что у вас есть семья и свои заботы. Переработка считается нормой. Рабство — одним словом. На собеседовании вам расскажут, как всё прекрасно, начнёте работать — сразу всё поймёте. Если устраивает такой расклад и не жалко своих нервов, времени и здоровья, тогда вам в эту шараш-контору. Далее →

1. Возрастная категория сотрудников, с которыми будешь уверен в понимании той или иной ситуации. Нет, так называемой «совдеповской» предвзятости к возрасту, будь тебе хоть 18, к тебе отнесутся так, как ты сам того заслуживаешь. 2. Руководство всеми возможными способами старается раскрыть твой потенциал, от супервайзера до директора, устраивают личные тренинги, где не выносится твоя проблема из избы, разбор полетов и ошибок 3. Прозрачная и доступная система заработка, которую может отслеживать сам сотрудник. Более того, на обучении каждого сотрудника учат считать свою заработную плату, что б каждый был уверен в том, что его не обделяют или обманывают.. 4. Очень доброжелательный коллектив, нет принципа «я не я и хата не моя», если кто-то из коллег видит, что тебе нужна помощь, тебе ее окажут Далее →

Единственный недостаток, который можно назвать — это очередь за кофе) Далее →

Хорошая компания, советую. Очень дружный коллектив, платят хорошо, есть возможность карьерного роста, понимающее руководство и официальное трудоустройство Далее →

Мне не хватало места в офисе, довольно маленький. Далее →

Свой повар с домашними обедами, закрытая парковка. Далее →

Нездоровая атмосфера в коллективе, процветает семейственность, сплетни, наушнечество. Здесь вас обсудят и осудят, а в лицо будут улыбаться, по факту гадить и злословить. Видимо все новички нужны именно для этих развлекательных целей. Руководство на понтах, остальные челядь, на которую могут наорать матом, довести до слёз, ткнуть носом что обедаешь не в свою смену или не по времени вышел на перекур, вобщем найдут к чему прицепиться и задёргать. Но приезжие держатся за работу, поэтому терпят. Зарплата черная в конверте, отпускные и больничные по минимальной белой части. В организации огромная текучка, особенно среди менеджеров, секретарей, бухгалтерии, водителей, видимо чтобы НН отдел не скучал без работы. Далее →

Своевременная зарплата. Бесплатная вахта. Хороший коллектив в цехах. Далее →

Работает там парочка неадекватов- мастер да начальник ОТК. Ну как работает- только вид делают. Свои обязанности навешивают на подчинённых, а сами только орать могут. Из-за этих чудиков в отдел людей набрать не могут. Контролеры ни пожрать ни отдохнуть не могут выгоняют из кабинета. В выходные заставляют выходить и не оплачивают. Далее →