лаборатория хеликс: Департамент разваливается под руководством нового директора
Преимущества:
Хорошая оплата труда, дружный коллектив, ДМС, работа рядом с домом
Недостатки:В компанию пришла новый директор департамента — Д.О.
Очень неприятная женщина. Кричит на всех, ставит задачи, которые нереально выполнять из-за внутренних нюансов. Отменила гибрид, позволяет переходить на личности. При её правлении ушли и продолжают уходить сотрудники (руководители), которые работали в компании от 5 лет и более.
Удивляюсь тому, что ГД и АЮ не видят того, что происходит.
Департамент разваливается под её правлением. Очень грустно, что так происходит.
.- 👉 Работа в ЛАБОРАТОРИЯ ХЕЛИКС в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ЛАБОРАТОРИЯ ХЕЛИКС анонимным бывшим сотрудником? →
- 👉 Отзывы о работе анонимным бывшим сотрудником в Санкт-Петербурге (6 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35989 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОчень негативная и абьюзивная обстановка. Кто выше по должности позволяет приказывать, публично [censored] разговаривать матом, угрожали избить, если буду что-то говорить против, а если не сделаю за них работу, проломить голову и сломать ноги. Звонил в полицию и в трудовую инспекцию, мне ничем не помогли, нужны доказательства причинения мне вреда. Заставляют делать не свою работу, не делаешь, пишут жалобы и докладные. З/п ниже среднего, белая только часть 2/3, остальное премия 1/3. График не нормированный + разъездная работа, о чем узнаю уже после трудоустройства. Меня уволили задним числом, написали СМС в 8 вечера, что я уволен, и надо подписать документы. Бенефитов так и не дождался, проработал 2 года, обещали через год. Далее →
-
Присоединяюсь к комментарию выше. О Бабакове можно долго рассказывать, но таких ужасных руководителей я не встречал никогда. Человек не компетентен в своей сфере деятельности. Сейчас возникла такая же ситуация 02.11.16 с увольнением. Отработал 2.5 года без единого нарекания. Буду обращаться к вышестоящему руководству, о результатах отпишусь. Далее →

