КГМУ, ЦЕНТР РАЦИОНАЛЬНОГО ПИТАНИЯ: Личный опыт
Преимущества:
Центр рационального питания, Курск, Ямская 18, по-простому столовая. Работать можно, зарплата вовремя, но мало, от слова совсем.
Недостатки:Руководство — никакое, гнать в шею, начиная от заведующей. В принципе, столовую надо полностью обновить: и 20 человек, и руководство разогнать, и набрать новых сотрудников. Текучка кадров большая, потому что заведующей наплевать на рабочих. Другой придёт, за воротами очередь. Производство не налажено, а попытки наладить приводят к увольнению. Сам не уйдёшь — создаются условия, чтобы убежишь. Не хотят менять ничего, по старинке, куда вывезет…
- 👉 Отзывы о работе анонимным сотрудником кто в курсе что творится в столовой ямская 18тот поймет в Курске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Курске (887 отзывов) →
🔍 Похожие отзывы:
-
Предприятие работает с 1933 года. Только на оккупацию во время войны останавливалось. Депо купило ООО «нвк». После этого уверенное пикирование вниз. Вагонов в ремонт присылают мало, требуют снижение цен на ремонт вагонов. Зарплаты низкие. Ремонт вагона стоит меньше ремонта легкового автомобиля, но с гарантией 5 лет. Некомпетентные во всех вопросах собственники. Технически [censored] владельцы. Оборудование старое, вложений на модернизацию нет. Работники бегут после первой зарплаты. Обманывают! Обещают много, платят мало. Стабильность отсутствует. Хорошо алкоголикам и бездельникам. Вроде чем-то заняты. Еще пенсионерам неплохо, можно подработать, не особо утруждаясь. Полностью отсутствует карьерный рост. В почете, если работник универсальный, и сварщик, и слесарь, и токарь-фрезеровщик и т.д., и т.п., молчит, просто работает и не задает вопросы. Рабочий день может быть и 12, и 16, и 18 часов, важно выпустить вагоны. Переработка не оплачивается. Люди — рабы. Для руководства люди — мусор. Специалистов не ценят. Селекторные совещания с начальником дивизиона — только матом, обычные слова исключительно для связки предложения. Исключительно негативное впечатление за три года работы. Далее →