ООО СВ Карго: Не советую никому идти туда работать
Преимущества:
Условия работы!
Недостатки:
- 👉 Отзывы о работе автослесарем автомехаником водителем в Минске (1 отзыв) →
- Работа в Минске (1 отзыв) →
Комментарии (1)
🔍 Похожие отзывы:
-
Откликнулась на вакансию «стажер в отдел рекламы». С самого начала напряг пункт про оформление по гпх/сз, но, думаю, ладно. Я сама ранее не работала в сфере рекламы и маркетинга, поэтому какие-то моменты (которые я прояснила позднее) были для меня неочевидны. На онлайн-собеседовании рекрутер просто зачитал рекламный скрипт, не задавая вопросов. Собеседование продлилось меньше 10 минут и не особо понятно, зачем оно вообще нужно было. Мне предложили пробный день, я согласилась. Итак, на деле «стажер в отдел рекламы» оказался промоутером благотворительного фонда. Все просто: выезжаете в определенный ТЦ, торчите там рабочий день и пытаетесь сподвигнуть прохожих на ежемесячные донаты в фонд «Детские деревни SOS». Такая организация действительно существует, более того — не один десяток лет и в разных странах. Но есть нюанс: подписка на благотворительность начинается от 1500р/мес (!). Да, на сайте фонда есть возможность задонатить разово и любую сумму, но вам, как промоутеру выгоднее, чтобы человек при вас оформил подписку, чтобы вам же упало вознаграждение за нового лида. Это все в рамках закона, но тут уже вопрос этики и личных принципов человека. В описании вакансии на headhunter это все есть, но в сильно завуалированной форме (кстати, чем-то напоминает контору... Далее →
-
✓ Преимущества1. Отличная инженерная команда: В компании работают действительно сильные специалисты, у которых можно многому научиться в плане электроники. Ребята — профи своего дела. 2. Автономия в офисе: Есть возможность работать относительно автономно, но только если вам повезет занять изолированное рабочее место. 3. Стабильные выплаты: Окладную часть заработной платы выплачивают вовремя, без задержек. Далее →✗ Недостатки1. Деструктивный менеджмент и тяжелый микроклимат: Всё упирается в управление. Непосредственный руководитель (технический директор) абсолютно не умеет держать себя в рамках профессиональной этики и экологично управлять коллективом. 2. Циклотимичное и непредсказуемое поведение: Настроение руководства меняется мгновенно. Человек может общаться абсолютно благостно, но через секунду, при малейшем отклонении от его личного внутреннего сценария, впадает в сильнейшие эмоциональные истерики. Вести конструктивный и логичный диалог в такие моменты невозможно — начинается откровенный эмоциональный треш. 3. Перекладывание ответственности: В ходе своих срывов технический директор всегда стремится полностью переложить вину за собственные просчеты (например, за откровенно плохую подготовку оборудования к выездам) на подчиненных разработчиков. 4. Осознанные манипуляции: Руководитель открыто бравирует тем, что использует «конфликтологию» и намеренно создает искусственные стрессовые ситуации для достижения своих целей. Подобные психопатические паттерны поведения полностью разрушают мотивацию сильных инженеров. 5. Тяжелые условия в командировках: Рабочие поездки с данным руководителем превращаются в изощренное психологическое испытание. Мало того что выезды сопряжены с его постоянными психозами, ситуация усугубляется навязыванием его личных, раздражающих привычек в замкнутом пространстве. Это создает абсолютно абсурдный, но при этом... Далее →
Евгений
05.11.2025 22:55
71
# 6 ноября 2025 01:31
Не советую идти в СВ Карго, пошёл учеником автослесаря, берут без оформления, на ремзоне только один толковый автослесарь, который по мере возможности помогал с обучением и два начальника ,которые не соображают вообще в ремонте авто всё смотрят в интернете или обзванивают другие сто с вопросами где заливная пробка для замены масла в кпп))))). Проработал две недели и сказали не подхожу так как до обеда один переобувать грузовой автомобиль все 6 колёс ,работая первый раз вообще на этих станках и не имея к ним отношения!))) Оставался после работы за что не оплатили ,а так же обманули с основной оплатой на 100р ! Так же когда я пришёл только туда мне ученику дали ещё ученика которого я должен был контролировать и ходить пережимать за ним все гайки))) Его так же уволили без причины сказав не подходишь , причём никто его так же не обучал как и меня, хоть я и сам выполнял все поставленные задачи! Мастер Евгений человек похоже настроения, вот ему что то взбрело в голову и он просто выгоняет людей, не тратьте своё время, ничему вы там не научитесь, хотя условия работы нормальные! Вообще не понимаю зачем держать такого мастера который не может организовать работу!