BRITVA (барбершоп, м. Раменки): Кидают на деньги
Нет
Недостатки:Филиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался, никому из тех, кто уволился, не выплатили зарплату, так как она выплачивается с задержкой в неделю, поэтому при увольнении вы точно останетесь без денег. Работники просто рабы для данных людей. Штрафы по 5, 10, 15 тысяч. Мне не выплатили около 30 тысяч рублей, другим работникам также по 30, 20, 10 — кто сколько заработал за неделю. В центральном офисе от этой сети проблему не решают, говорят, что это наши проблемы и нужно разбираться самим, то есть обращаться к вышестоящим людям — бессмысленно.
Налоги владелец не платит, поэтому официально вас не трудоустроит, трудовой кодекс тем более не соблюдает.
Если вы не хотите потратить свое время и нервыне рекомендую устраиваться сюда, больше потеряете… Цените себя и свое время!
-
Филиалом управляет неадекватный владелец, весь коллектив распался. Всем, кто решил уволиться, не выплатили заработную плату. Официально не устраивает, налоги не платит. Филиал на Столетова, 11, метро «Раменки». Зарплату выплачивает с задержкой в неделю, при увольнении удерживает без проблем. Центральный офис данного барбершопа проблему не решает, говорит, что это наше личное, разбирайтесь сами, поэтому правды не добиться даже с вышестоящим начальством. Огромные штрафы просто за всё. Не выплатили около 30 только мне, помимо этого, по 10−20 тысяч другим ребятам, которые уходили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
