Администрация Муниципального образования "Майминское сельское поселение", Сельский совет депутатов муниципального образования "Майминское сельское поселение": Суд удовлетворил иск о выплате премии и компенсации.

Дело <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>

УИД: 02rs0<НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-35

Р Е Ш Е Н И Е

иФИО1

16 апреля 2025 года <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>

Майминский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи [З.] Е.Ю.,

при секретаре Б,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АВ к администрации Муниципального образования «Майминское сельское поселение», ФИО2 депутатов муниципального образования «Майминское сельское поселение» о признании незаконным бездействия, взыскании премии, компенсации, судебных расходов,

установил:

АВ обратился в суд с иском к администрации МО «Майминское сельское поселение», ФИО2 депутатов МО «Майминское сельское поселение» о признании незаконным бездействия по выплате премии по итогам работы в 2024 году за выполнение особо важных и сложных заданий, взыскании премии с учетом районного коэффициента в размере 420 000 рублей, компенсации по ст. 395 ГК РФ в размере 11 840 рублей 55 копеек, судебных расходов по уплате государственной пошлины в размере 13 296 рублей. В обоснование указано, что истец является Главой МО «Майминское сельское поселение» <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай. Решением президиума сельского ФИО2 депутатов МО «Майминское сельское поселение» от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> принято решение о премировании Главы администрации МО «Майминское сельское поселение» в размере 300 000 рублей за счет средств экономии фонда оплаты труда. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> решение о премировании направлено в администрацию поселения, однако по состоянию на <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> указанная премия не выплачена. Районный коэффициент в <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> составляет 1, 4, премия с учетом районного коэффициента составляет 420 000 рублей. За пользование денежными средствами проценты за период с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> составляют 11 840 рублей 55 копеек. Общая сумма задолженности составляет 431 840 рублей 55 копеек.

В судебном заседании представитель администрации МО «Майминское сельское поселение» ЕВ исковые требования признала.

Истец АВ, представители ответчика ФИО2 депутатов МО «Майминское сельское поселение» в судебное заседание не явились, о времени и месте его проведения уведомлены.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполняемой работы.

Данному праву работника в силу статьи 22 Трудового Кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и Трудового договора.

Часть первая статьи 56 Трудового Кодекса Российской Федерации определяет трудовой договор как соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего Трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Абзацем пятым части второй статьи 57 Трудового Кодекса Российской Федерации к обязательным условиям, подлежащим включению в трудовой договор, отнесены условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

Частью первой статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации установлено, что заработная плата (оплата труда работника) вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно части первой статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права (часть вторая статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 191 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).

Другие виды поощрений работников за труд определяются коллективным договором или правилами внутреннего Трудового распорядка, а также уставами и положениями о дисциплине. За особые трудовые заслуги перед обществом и государством работники могут быть представлены к государственным наградам.

По смыслу приведенных норм Трудового Кодекса Российской Федерации в их взаимосвязи, заработная плата работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда. При этом системы оплаты труда и системы премирования определяются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и должны соответствовать трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы Трудового права.

Поскольку трудовое законодательство не устанавливает порядок и условия назначения и выплаты работодателем премий работникам, при определении правовой природы премий подлежат применению положения локальных нормативных актов, коллективных договоров, устанавливающие систему оплаты труда, а также условий трудовых договоров, заключенных между работником и работодателем.

Согласно уставу МО «Майминское сельское поселение» <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай структуру органов местного самоуправления Майминского сельского поселения составляют: представительный орган муниципального образования — сельский ФИО2 депутатов МО «Майминское сельское поселение» (далее — ФИО2 депутатов), Глава муниципального образования, исполнительно-распорядительный орган муниципального образования — администрация МО «Майминское сельское поселение».

В соответствии с п. 10 ст. 9 Устава ФИО2 депутатов решает вопросы, отнесенные к его компетенции, на заседаниях. Заседания созываются главой муниципального образования не реже одного раза в три месяца, Внеочередные заседания созываются главой муниципального образования по собственной инициативе, по инициативе не менее 1/3депутатов ФИО2 депутатов муниципального образования.

Согласно п. 2 ст. 15 Устава Глава муниципального образования избирается ФИО2 депутатов из своего состава, исполняет полномочия его председателя и полномочия главы местной администрации.

Согласно п. 7 ст. 18 Устава финансирование администрации Майминского сельского поселения осуществляется за счет средств местного бюджета поселения, предусмотренных отдельной строкой.

Решением 1-й сессии 2-го созыва ФИО2 депутатов Майминского сельского поселения <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> в результате открытого голосования на должность Главы МО «Майминского сельского поселения» второго созыва избран АВ.

Постановлением ФИО2 депутатов <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-П от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> утвержден Порядок премирования выборных должностных лиц, иных лиц, замещающих муниципальные должности муниципального образования «Майминское сельское поселение» <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай, за выполнение особо важных и сложных заданий» согласно Приложению <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> (далее — Порядок премирования).

Согласно пункту 6 Порядка премирования премия может выплачиваться в процентном отношении к ежемесячному денежному вознаграждению или в твердой денежной сумме. На указанные в распоряжении размеры премии начисляется районный коэффициент.

Согласно пункту 8 Порядка премирования решение о выплате премии выборным должностным лицам, иным лицам, замещающим муниципальные должности, принимаются Президиумом ФИО2 депутатов муниципального образования «Майминское сельское поселение» <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай.

Решением 31-й внеочередной сессии 2-го созыва <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> утверждено Положение о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, и лиц замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих муниципального образования «Майминское сельское поселение» согласно приложениям к настоящему решению (далее — Положение о размерах и условиях оплаты труда).

В соответствии с п. 10 Положения о размерах и условиях оплаты труда Главе муниципального образования предусматривается ежемесячное денежное поощрение — в размере 7, 2 денежного вознаграждения. В случае экономии фонда оплаты труда Главе муниципального образования производится выплата годовой премии.

Президиумом сельского ФИО2 депутатов муниципального образования «Майминское сельское поселение» <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> принято решение о премировании Главы администрации МО «Майминское сельское поселение» АВ за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 300 000 рублей за счет экономии фонда оплаты труда (п. 1), Администрации МО «Майминское сельское поселение» произвести премирование Главы администрации МО «Майминское сельское поселение» (п. 2).

На основании Постановления ФИО2 РФ от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН> на территории Республики Алтай размер районного коэффициента составляет 40%.

Разрешая спор, оценив представленные в материалах дела доказательства в их совокупности в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь нормами материального права, регулирующие спорные правоотношения, суд приходит к выводу, что фактически произвольно и без наличия каких-либо обоснованных причин истцу не выплачена премия в размере 420 000 рублей (с учетом районного коэффициента 300 000+40%=420 000) по решению Президиума сельского ФИО2 депутатов МО «Майминское сельское поселение», что противоречит действующему трудовому законодательству, Порядку премирования выборных должностных лиц, иных лиц, замещающих муниципальные должности МО «Майминское сельское поселение» <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН> Республики Алтай.

Стороной ответчика доказательств, послуживших основанием для невыплаты истцу спорной премии, как и доказательства, подтверждающие выплату денежных средств истцу в материалы дела не представлены, в связи с чем суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о признании незаконным бездействия Администрации МО «Майминское сельское поселение», выразившегося в невыплате премии истцу и о взыскании с Администрации МО «Майминское сельское поселение» премии с учетом районного коэффициента в размере 420 000 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы Трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, поскольку суд удовлетворяет требования истца о взыскании невыплаченной премии, то с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты, предусмотренные ст. 236 ГК РФ в размере 11 840 рублей 55 копеек в пределах заявленных исковых требований (расчет процентов выглядит следующим образом: 420 000 (сумма задержанных средств) х 21% (ставка) х 1/150×50 (дней невыплаты) = 29 400).

Оснований для удовлетворения исковых требований к ФИО2 депутатов муниципального образования «Майминское сельское поселение», поскольку нарушений прав истца со стороны данного ответчика не установлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

При подаче иска истцом была оплачена государственная пошлина в размере 13 296 рублей, что подтверждается чеком по операции ПАО Сбербанк от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление АВ удовлетворить частично.

Признать незаконным бездействие Администрации муниципального образования «Майминское сельское поселение», выразившееся в невыплате премии АВ по итогам работы в 2024 году.

Взыскать с Администрации Муниципального образования «Майминское сельское поселение» в пользу АВ премию с учетом районного коэффициента в размере 420 000 рублей, компенсацию в размере 11 840 рублей 55 копеек, судебные расходы в размере 13 296 рублей.

Отказать в удовлетворении исковых требований АВ к ФИО2 депутатов муниципального образования «Майминское сельское поселение» в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Майминский районный суд Республики Алтай.

Судья Е. Ю. Зрелкина

Решение суда в окончательной форме принято <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>