Bambini: Недостаток контроля и халатность на работе

Работала в организации на основании заключенного трудового договора — преподавала малышам английский язык. Образование высшее. Работодатель ю.и.к. не выполнила обязательных условий трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, в том числе потребовала от сотрудников прохождения медицинского обследования за счет личных средств. Далее последовал мой отказ от прохождения медицинской комиссии за мой счет. Иностранных сотрудников из [censored] Замбии, Конго брала и допускала к детям без специального образования и прохождения врачебного осмотра. Первая половина дня дверь открыта, и ресепшн пуст, никто не следит за тем, кто заходит к детям. Никакого пропускного режима, охраны, никого на месте. Ноль контроля. Родители толпятся по 20−30 минут в ожидании, что кто-то примет их на стойке администратора. Случились ситуации кражи моих авторских программ (файловый носитель) был изъят неизвестным с моего рабочего места в зоне видимости камер наблюдения. Администраторы некорректно оформляли документы, увиливали от выплат заработной платы. Няни и персонал кричат на детей, допускают ситуации угрозы жизни детей. Дети подвергаются давлению и халатности со стороны взрослых. Элементарные нормы гигиены, а именно мытьё рук и наличие полотенец, нарушаются регулярно. Хаос и анархия. Далее работодатель внезапно и без предупреждения вынудила меня под давлением написать заявление об увольнении, не прилагая фактических причин к своему требованию об увольнении. Работодатель неоднократно нарушала сроки и суммы выплаты заработной платы, отпускных. Не указала в моей трудовой корректные записи и название должности.