БУ РА "Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных": Суд удовлетворил иск о взыскании долга по зарплате.
Номер дела: 2−90/2025 ~ М-18/2025
Дата решения: 31.01.2025
Дата вступления в силу: 05.03.2025
Истец (заявитель): [К.] Эркемей [А.] [К.] [А.] [О.] [К.] [С.] [В.] Мадеев Эмил Владимирович, Прокуратура Онгудайского района
Ответчик: БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−90/2025
УИД №RS0№-97
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Российской Федерации
с.Онгудай 31 января 2025 года
Онггудайский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи [И.] Е.В.,
при секретаре [Т.] О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о прокурора Онгудайского района Республики Алтай действующего в интересах Мадеева э.в., [К] а.о., [К] с.в. [К]а э.а. к БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании задолженности по заработной плате за период 2022 года,
УСТАНОВИЛ:
И.о прокурора Онгудайского района Республики Алдтай действующий в интересах Мадеева Э.В., [К] А.О., [К] С.В., [К.] Э.А. обратился в Онгудайский районный суд с исковым заявлением к БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании задолженности по заработной плате за период 2022 года.
Исковое заявление мотивировано тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства, в ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст.ст. 21, 22, 56, 129, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 8 Федерального закона от28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», установленные работкам БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» компенсации и льготы за работу во вредных условиях труда в соответствии с СОУТ входят в состав МРОТ, что является незаконным и недопустимым.
Приказом начальника БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» от 27.09.2021 года Мадеев Э.В. принят на должность кочегара. Согласно карте № 43 специальной оценки условий труда на должность Мадеева Э.В. установлен класс вредности 3.1. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 2872 рубля 66 копеек за период 2022 года.
Приказом от 05.06.2018 года [К] А.О. переведена на должность заведующей ветеринарным участком с.Каракол. Согласно карте № 16 специальной оценки условий труда на должность [К] А.О. установлен класс вредности 3.3. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 17 519 рублей 36 копеек за период 2022 года.
Приказом от 01.09.2008 года [К.] С.В. принята на должность специалиста по кадрам 10 разряда, с совмещением кассира. Согласно карте № 11 специальной оценки условий труда на должность [К.] С.В. установлен класс вредности 3.2. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 3724 рубля 92 копейки за период 2022 года.
Приказом от 27.09.2021 года [К.] Э.А. принят на сезонную работу на должность кочегара. Согласно карте № 43 специальной оценки условий труда на должность [К.] Э.А. установлен класс вредности 3.1. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 2872 рубля 66 копеек.
Мадеев Э.В., [К] А.О., [К] С.В., [К.] Э.А.в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, ходатайств об отложении не представляли.
В судебном заседании помощник прокурора района Санин А.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика БУ РА «Онгудайская районная СББЖ» Тадышев М.С. исковые требования признал в полном объеме, представил суду письменное заявление о признании иска.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ч. 4.1 ст. 198 ГПК рф).
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не ущемляет интересы сторон, не нарушает права иных лиц.
Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, о чем указано в письменном заявлении.
Исходя из вышеизложенного, исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования и.о прокурора Онгудайского района Республики Алтай, действующего в интересах Мадеева э.в., [К] а.о., [К] с.в., [К]а э.а. к БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» удовлетворить.
Взыскать с Бюджетного учреждения Республики Алтай «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» (огрн1040400556790, №ИНН 0404005999) в пользу Мадеева э.в. задолженность по заработной плате в сумме 2872 рублей (двух тысяч восьмисот семидесяти двух) рублей 66 копеек; в пользу [К] а.о. задолженность по заработной плате в сумме 17 519 (семнадцати тысяч пятисот девятнадцати) рублей 36 копеек; в пользу [К] с.в. задолженность по заработной плате в размере 3724 (трех тысяч семисот двадцати четырёх) рублей 92 копеек; в пользу [К]а э.а. задолженность по заработной плате в сумме 2872 рублей (двух тысяч восьмисот семидесяти двух) рублей 66 копеек, за период 2022 года.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Онгудайский районный суд Республики Алтай.
Судья Е. В. Иркитов
Решение в окончательной форме принято 04 февраля 2025 года
- ❓ Стоит ли работать в БУ РА ОНГУДАЙСКАЯ РАЙОННАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ кочегаром? →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3944 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки. Далее →✗ НедостаткиДобавлю ещё. Чтобы покушать, ставить таймер на 7 минут. Никаких отлучек в туалет, на обед, всё как собака в побеге. Самозанятым не высылают декларации для оплаты налогов. Ни одна выплата не была проведена через мой кабинет в налоговой, так же как и в самой инспекции. Тренер, клининг, шестёрка — это всё обязанность тех, кто шёл работать тренером. Знаний от слова совсем никаких! Содрали бабок за месяц обучения, в итоге даже не выдали сертификат, они же ИП, хаха. Короче говоря, помоище. А честный отзыв клиентов, кто туда ходит, только потому что дёшево) Самый главный момент всех событий с этим местом — подача заявления по ст. 145 и ст. 136 ФЗ РФ, а также 137 в суд, прокуратуру и налоговую инспекцию. Как сказали мои друзья из таких мест, давно им лавочку прикрыть. Также ранее, у них были долги, они банкротились из-за этого. Знайте, если хотите стать фитнес-тренером, лучше идти в новый фитнес-зал, где фитнес-директор с крутой фигурой, более точными знаниями, и где вас обучат в течение 5−6 месяцев, не просто денег отберут, так ещё и диплом выдадут, нежели тюлени из этого заведения. И будьте аккуратнее, новичков там постоянно подставляют,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько хорошие и приветливые клиенты-занимашки. Далее →✗ НедостаткиРуководство дно, тренера — «коллеги» дно. Админ вообще что-то с чем-то.Начну с того, что по ст. 5 КоАП РФ официально не трудоустраивают, даже самозанятых. С 24 по 26 начинают выплачивать зарплату, а аванс с 14 по 16… Так вот, всем приходит 14 и 24, остальные ждут до конца месяца. Задержки ппц, отговариваются тем, что якобы сначала «лучшие» тренера и т.п. получают выплату, потом остальные. По 145 УК РФ это ни разу не нормально. Заставляли убираться в раздевалках, туалетах… Я вам не клининг! Кстати, после увольнения уже 1,5 месяца жду расчёт. Хотя расчёт обязаны скинуть в течение 3 дней после увольнения. Недавно ещё, на все сгребленные деньги один из них приобрёл новое авто, которое светится у всех постов нашего города. В общем, коллектив 0,1⭐, руководство — 0,5⭐. Ах, да, и ещё, по 145 УК РФ подала заявление, и также по 137 за незаконную слежку, как за сотрудником. В целом, какая разница, где бываю и что делаю в нерабочее время. Также прошу следить за своим языком и своих подопечных. Моим клиентам не заходит такое отношение от таких недоумков-тренеров. Далее →