БУ РА "Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных": Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате за 2022 год.
Номер дела: 2−86/2025 ~ М-13/2025
Дата решения: 05.02.2025
Дата вступления в силу: 06.03.2025
Истец (заявитель): [А.] [Н.] Газетовна, Прокуратура Онгудайского района, Семендеев [В.] [А.] [Т.] [М.] [С.] [Т.] Чейне Валерьевна
Ответчик: БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен
Решение по гражданскому делу
Дело № 2−86/2025
УИД №RS0№-15
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ Российской Федерации
с.Онгудай 05 февраля 2025 года
Онггудайский районный суд Республики Алтай в составе:
председательствующего судьи [И.] Е.В.,
при секретаре [Т.] О.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Онгудайского района Республики Алтай, действующего в интересах ТОбонкиной ч.в., [Т]а м.с., [А] н.г., Семендеева в.а. к БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании задолженности по заработной плате за период 2022 года,
УСТАНОВИЛ:
И.о. прокурора Онгудайского района Республики Алтай, действующий в интересах [Т.] Ч.В., [Т.] М.С., [А.] Н.Г., Семендеева В.А обратился в Онгудайский районный суд с исковым заявлением к БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» о взыскании задолженности по заработной плате за период 2022 года.
Исковое заявление мотивировано тем, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований Трудового законодательства, в ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст.ст. 21, 22, 56, 129, ч. 3 ст. 214 ТК РФ, ч. 1 ст. 3, ч. 1 ст. 8 Федерального закона от28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», установленные работкам БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» компенсации и льготы за работу во вредных условиях труда в соответствии с СОУТ входят в состав МРОТ, что является незаконным и недопустимым.
Приказом начальника БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» от 12.10.2020 года [Т.] Ч.В. переведена на другую работу на должность ветеринарного санитара диагностического отдела. Согласно карте № 39 специальной оценки условий труда на должность [Т.] Ч.В. установлен класс вредности 3.2. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 11 823 рубля 53 копейки за период 2022 года.
Приказом от 15.03.2021 года [Т.] М.С. переведен на другую работу на должность ветеринарного врача. Согласно карте № 6 специальной оценки условий труда на должность [Т.] М.С. установлен класс вредности 3.3. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 5913 рублей 57 копеек за период 2022 года.
Приказом от 04.07.2011 года [А.] Н.Г. принята на должность уборщика. Согласно карте № 40 специальной оценки условий труда на должность [А.] Н.Г. установлен класс вредности 2. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 4187 рублей за период 2022 года.
Приказом от 01.02.2021 года Семендеев В.А. принят на должность ветеринарного фельдшера с.Иодро. Согласно карте № 22 специальной оценки условий труда на должность Семендеева В.А. установлен класс вредности 3.3. Согласно расчету БУ РА «Онгудайская рай СББЖ» задолженность по доплате за работу с вредными условиями труда составляет 10 940 рублей 45 копеек за период 2022 года.
В судебном заседании старший помощник прокурора района Санин А.Ю. исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.
Представитель ответчика БУ РА «Онгудайская районная СББЖ» Анатова А.Н. исковые требования признала в полном объеме, представила суду письменное заявление о признании иска.
Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению.
В силу ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом (ч. 4.1 ст. 198 ГПК рф).
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону, не ущемляет интересы сторон, не нарушает права иных лиц.
Последствия признания иска ответчику разъяснены и понятны, о чем указано в письменном заявлении.
Исходя из вышеизложенного, исковое заявление прокурора подлежит удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования и.о. прокурора Онгудайского района Республики Алтай, действующего в [Т] ч.в., [Т]а м.с., [А] не.г., Семендеева в.а. к БУ РА «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» удовлетворить.
Взыскать с Бюджетного учреждения Республики Алтай «Онгудайская районная станция по борьбе с болезнями животных» (огрн1040400556790, №ИНН 0404005999) в ТОбонкиной ч.в. задолженность по заработной плате в сумме 11 823 (одиннадцати тысяч восьмисот двадцати трех) рублей 53 копеек; в пользу [Т]а м.с. задолженность по заработной плате в сумме 5913 (пяти тысяч девятисот тринадцати) рублей 57 копеек; в пользу [А] н.г. задолженность по заработной плате в размере 4187 (четырех тысяч ста восьмидесяти семи) рублей; в пользу Семендеева в.а. задолженность по заработной плате в сумме 10 940 (десяти тысяч девятисот сорока) рублей 45 копеек, за период 2022 года.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Решение суда может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Алтай в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Онгудайский районный суд Республики Алтай.
Судья Е. В. Иркитов
Решение в окончательной форме принято 05 февраля 2025 года
- ❓ Стоит ли работать в БУ РА ОНГУДАЙСКАЯ РАЙОННАЯ СТАНЦИЯ ПО БОРЬБЕ С БОЛЕЗНЯМИ ЖИВОТНЫХ ветеринарным санитаром диагностического отдела? →
- 🏙️ Работа в Барнауле (3957 отзывов) →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, своевременные выплаты. Далее →✗ НедостаткиНачальница эпизодически собирает деньги с работников то на день рождения директора, то на свадьбу директора, то на день рождения ребенка директора, вымогательство какое-то. Оборудование в колл-центре часто выходит из строя. Буфета нет, в комнате приема пищи нет раковины, туалет один для мужчин и женщин, учебных классов и парт нет, а комнату отдыха приспособили для проведения занятий. Условий для питания и отдыха нет. Доставки работников на работу тоже нет. Работать иногда надо и в выходной, более 40 часов в неделю. Обещанный отпуск недодали. Уволили, расчетный листок не выдали. Далее →