Чикаго пицца: Проблемы с выплатами и условиями труда
Людям относятся как к материалу второго сорта, который должен только приносить. Не отдают зарплаты, не отдают личные вещи, не отдают документы, запугивают юристом, увольнением по статье, лишением зарплаты, постоянно врут. На контакт не идут, отсиживаюсь у себя в квартире! Я лично вызывала полицию, чтобы хоть как-то со мной пошли на контакт, так как у меня еще и оборудование, и то, чего не хватало на точке, покупала за свои деньги. Так как контейнеры были из-под фарша, маски экономили даже на перчатках, мусорку, даже железную, на вход покупать пришлось самой. Они побоялись приехать, чтобы обсудить, и уже 5-й месяц не отдают ничего. Никому не советую туда ходить на работу: вытяжные системы не работают, летом жара, кондиционер не работает или работает очень плохо, и он один на весь цех, зимой жара, и работаем с открытой дверью; постоянная экономия на дезинфекции, периодически тараканы, зарплату, как уже сказала выше, надо выпрашивать постоянно, так как не считают нужным отдать. Могут выгнать и без зарплаты.
-
✓ ПреимуществаНе много Далее →✗ НедостаткиПривет, всем, будущим курьерам этой компании, вам на собеседование не всё расскажут, зарплата, конечно, в конверте. Руководство о себе большого мнения, и ваше здесь неуместно. Условия работы непредсказуемые, всё зависит от настроения админа. Лёгкий мат в три этажа — это нормальное начало рабочего процесса. Зарплату могут не отдать и типа уволить без выплаты, несмотря на законы. Лучше обходить стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →