ФГКУ "СЭЦ СК Российской Федерации": Иск о взыскании компенсации за задержку выходного пособия удовлетворен частично.

Дело <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>

УИД: 02rs0<НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-81

Р Е Ш Е Н И Е

иФИО1

17 апреля 2025 года <АДРЕС ОБЕЗЛИЧЕН>

Майминский районный суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи [З.] Е.Ю.,

при секретаре Б,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МН к Федеральному государственному казенному учреждению «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации» о взыскании компенсации за задержку выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

МН обратилась в суд с иском к ФГКУ «СЭЦ СК России» о взыскании компенсации за задержку выходного пособия при увольнении за каждый день просрочки в размере 19 905 рублей 04 копейки, компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей, указывая, что она была уволена с должности эксперта ФГКУ «СЭЦ СК России» в связи с сокращением <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, при увольнении ей было начислено пособие в размере 618 168 рублей 96 копеек. По состоянию на <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> ответчик обязан выплатить компенсацию за задержку выплат в размере 19 905 рублей 04 копейки. Незаконными действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в стрессе и бессоннице, который истец оценила в 10 000 рублей.

Ответчик ФГКУ «СЭЦ СК России» представило в материалы дела возражения на исковое заявление, в которых просит в удовлетворении иска оказать в полном объеме, указывая, что после поступления в финансово-экономический отдел приказа от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-ксэц об освобождении МН от должности, произведен окончательной расчет и сформирована заявка на кассовый расход на сумму 520 093 рубля 43 копейки. Для выплаты выходного пособия в связи с выходом на пенсию необходимо выделение дополнительных лимитов бюджетных обязательств (далее — ЛБО), так как данная статья расходов носит заявочный характер, в связи с этим <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> сформирована и направлена заявка на дополнительные ЛБО. По данной заявке был получен отказ, УФО СК России запросили данные с указанием планируемого числа увольняемых сотрудников. <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> была повторно направлена заявка на выделение ЛБО для выплаты выходного пособия. ЛБО на выплату выходного пособия доведены согласно расходному расписанию от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>. Окончательный расчет с МН произведен в полном объеме, задержка выплаты выходного пособия произошла по уважительной и независящей от ответчика причине.

В судебном заседании истец МН исковые требования поддержала.

Представители ответчика ФГКУ «СЭЦ СК России» в судебное заседание не явились, о времени месте его проведения уведомлены.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Положениями ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из материалов дела следует, что приказом ФГКУ «СЭЦ СК России» <НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН>-ксэц от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> МН освобождена о замещаемой должности с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по сокращению штата работников.

Согласно выписке по счету дебетовой карты МН расчет при увольнении в размере 618 168 рублей 96 копеек зачислен <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>.

Таким образом, установлено, что в день увольнения окончательный расчет с истцом не произведен, с <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> по <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> задержка выплаты выходного пособия составила 23 календарных дня.

Суд проверил представленный истцом расчет процентов на сумму 19 905 рублей 04 копейки, находит его арифметически правильным, следовательно, указанная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Доводы ответчика о том, что для выплаты выходного пособия в связи с выходом на пенсию необходимо выделение дополнительных лимитов бюджетных обязательств, а также что УФО СК России запросили данные с указанием планируемого числа увольняемых сотрудников, <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА> была повторно направлена заявка на выделение лимитов бюджетных обязательств для выплаты выходного пособия, которые доведены согласно расходному расписанию от <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>, правового значения не имеют, поскольку обязанность выплаты указанной компенсации по ст. 236 Трудового Кодекса Российской Федерации возникает независимо от вины работодателя.

В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

С учетом изложенного, а также, принимая во внимание длительность периода невыполнения работодателем обязанности по выплате выходного пособия истцу, суд полагает компенсировать моральный вред истцу в сумме 5 000 рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о взыскании компенсации морального вреда суд отказывает.

Руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление МН удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального государственного казенного учреждения «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации» в пользу МН компенсацию за задержку выходного пособия в размере 19 905 рублей 04 копейки, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

Отказать в удовлетворении исковых требований МН о взыскании с Федерального государственного казенного учреждения «Судебно-экспертный центр Следственного комитета Российской Федерации» компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение одного месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Майминский районный суд Республики Алтай.

Судья Е. Ю. Зрелкина

Решение в окончательной форме принято <ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА>