ФГБУ ЦЛАТИ по СФО: Штрафы и намёк на увольнение
Проработал 5 лет, поначалу было нормально с зп, распределением обязанностей и отношением верха. Но уже спустя год появились первые тревожные звоночки. В итоге, после нескольких месяцев штрафов (по субъективному мнению руководства), подошел напрямую выяснить причину этих ситуаций. Мне прозрачно намекнули написать заявление по собственному желанию. Последний месяц перед увольнением получил зп по МРОТу.
-
✓ ПреимуществаНеплохой центральный офис. Ремонт. На этом все Далее →✗ НедостаткиКоллектив на редкость гадостный, сплетни, слухи, сиукачество культивируются директором В. В. Очень маленькие зарплаты, причем обещанной вы никогда не увидите. Постоянные увольнения, люди бегут сами, пообщавшись с директором. Имейте в виду уходящие — что как только начнете увольняться, В.В. начнет допытываться, почему бежите и, самое главное, куда, и лить на новое место работы о вас грязь. Нужно очень осторожно подписывать документы — там вас непременно подставят, а в лаборатории заказчикам нужно ставить такие показатели, которые захочет директор.. Далее →
-
Проработала в центральном офисе ЦЛАТИ больше 2 лет. Худшей организации в моей жизни не было. Гниёт там всё, начиная с головы — с самого Винса К.П., директора. По факту человек занимается всем, только не работой директора, бесконечно поправляет письма из двух или трёх строчек, при этом правки ни на что не влияют. Пытается рассуждать и поправлять специалистов по вопросам, в которых ничего не понимает. Ни одного толкового и сильного заместителя за 10 лет себе так и не подобрал, и это не случайно — потому что все, кто более-менее хоть что-то из себя представляет, в ЦЛАТИ по СФО не работает. В целом управление в Новосибирске по факту занимается пересылкой глупых писем и никому не нужной информации от филиалов в Росприроднадзор. Система оплаты труда крайне непрозрачная, по сути зависит от разумения одного человека — Винса К.П., который прикрывается формальной созданной комиссией по премированию под председательством его дружка-бездельника Царева. Увольнение у Винса происходит спонтанно, основано на слухах, доносах либо когда он видит, что реализованные его подчинёнными бестолковые решения были провальными. Отдельно стоит упомянуть лаборатории. Это беда Росприроднадзора. Недостоверные анализы зачастую даже без выезда на отбор проб, уголовные дела в отношении сотрудников и бесконечная текучка персонала, которому жадный... Далее →