Ткз Красный Котельщик: Условия труда плохие, начальник непрофессионален, высокая текучка кадров
Не советую тратить время на вакансию инженер инженер-расчётчик трубопроводов, если не хотите потерять здоровье и нервы.
Реальность на рабочем месте: Условия труда не соответствуют заявленным. Дополнительные непрофильные обязанности, оскорбления, заведомо невыполнимые/бессмысленные задачи. Начальник ведёт себя непрофессионально. Позволяет себе кричать, придумывать гадости про сотрудников, менять задачи задним числом. Из-за стиля управления постоянная текучка кадров, коллектив запуган.
- 👉 Работа в ТКЗ КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК в Барнауле (1 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ТКЗ КРАСНЫЙ КОТЕЛЬЩИК инженером-расчётчиком трубопроводов? →
- 🏨 Отель: отзывы о работе в Барнауле (4 отзыва) →
- 👉 Отзывы о работе инженером-расчётчиком трубопроводов в Барнауле (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4076 отзывов) →
-
Хотелось рассказать о такой компании как Ткз Красный Котельщик, директором которого является [П.] А. Н., который много обещает, много чего планирует, но толку никакого. Проводятся переодически собрания в цехах, рассказывают, что вы плохо работаете, всех надо выгнать, премиии не будет! Придумывают всякие причины, что бы премию не платить! Директор по производству Усманов А. М., наглый, хитрый тип, который на людей не обращает внимания, выгоняет на раз, два,! В общем устроили тюрьму из завода! Не советую туда идти работать! Будете обмануты! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАбсолютно то, что пишут ниже, чистейшая правда.начиная от неуважительного отношения, заканчивая запретом ходить на больничный! И выклянчивая деньги — своих же заработанных!Работала в компании несколько лет.уважения нет ни к кому, санитарки и администраторы вообще за людей не считаются, к врачам еще более-менее. Но тоже не ко всем. В любой день могут открыть и поставить смену, которой не было в помине, или закрыть и не сказать об этом. Работать ты будешь внеурочно и намного больше, чем есть в договоре.чести и достоинства тут не знают и не слышали о таком. Директор больной абьюзер, его сестра М. не далеко ушла. Более-менее вменяемая там К. (жена директора). Но ее жаль, чувства собственного достоинства там нет, от слова совсем, ну или любовь к деньгам затмевает весь рассудок. Ее он унижает так же прилюдно, как и всех сотрудников. Унижение входит в обязательный соц. пакет, иначе нельзя!Соцпакета нет никакого и гарантий о том, что ты будешь работать нормально! Выпнуть могут в любой день, без объяснения причины! Гарантии только для беременных, но и то названивать будут и говорить «ну надо выйти».Болеть могут только дети руководителей, они сами и клиенты, которые приносят доход. Вы и ваши дети вообще не интересны, не должны болеть! А ты должен учитывать только интересы компании!сплетни и распускания грязи о сотрудниках, которые увольняются, обязательны! Признать вину — никогда!... Далее →

