АК-МТ-ЦФО: Невыплата окончательного расчета при увольнении и невыдача документов, связанных с работой.
В Государственную инспекцию труда в Белгородской области обратился с заявлением работник ООО «АК-МТ-ЦФО» о нарушении трудовых прав в части невыплаты окончательного расчета при увольнении и невыдачи документов, связанных с работой.
При взаимодействии Гострудинспекции с ООО «АМТ-ЦФО» между работником и работодателем достигнуто соглашение. Вопросы, изложенные в обращении, решены.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст. 62 ТК РФ, по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
-
✓ ПреимуществаЗадержка по зарплате несколько дней. Далее →✗ НедостаткиНе советую колонне 3 Электроугли. Работал год. Сейчас «потеряли» заявление об уходе и не отдают трудовую и расчётные. Бухгалтер с Ясенево бухгалтера в Электроуглях о незаконности этих действий предупредила по телефону. Но [С.] [С.] доступ на территорию мне уже закрыл, в график на работу не ставит, хотя по бухгалтерии числюсь работающим. Ну ну…, охотно пободаюсь, доплатят ещё и за моральный ущерб. Причина конфликта в стрельнувшем колесе из-за неработающей АБС прицепа. 31 000 очень хотят повесить на меня, и зацепил ворота, есть желание на меня повесить 250 000 за них, хотя я их восстановил, и после другая машина ещё их ломала. Видимо, что все удержания только через суд, руководитель не знает. Распечатки на зарплате не добиться, тарифы снижены. За всё снимают деньги с водителей, будь то разрыв колеса, дтп без вины водителя по каско, кражу колёс на стоянке с заявлением в полицию. Народ ушёл и уходит косяками. В колонне в Ховрино и Ясенево текучки меньше, порядка больше и здесь, в отличие от колонны 3, в руководителей кулаки не летят, и они при поддержке газового баллончика разговоры не ведут))). Работа на машинах с газовой заправкой — это трата много часов времени для отдыха на заправках, которых почти нет. Дизельные машины требуют ремонта, которого добиться трудно. Режим труда... Далее →
-
✓ Преимуществазп без задержек, чай, кофе за счет компании. Далее →✗ НедостаткиНа своих сотрудников им плевать с высокой колокольни. Начну с зарплаты, она серая! Оформление на минималку МРОТ и то не сразу, в лучшем случае через месяц трудоустроят официально. Мне повезло, что оформили сразу, т.к. я человек с опытом в данной сфере и это было мое условие, деваться им было некуда. Остальных, к примеру, юристов, не спешат сразу брать в штат. ЗП по большей части серая, поэтому, если вы планируете брать ипотеку или какой-то крупный кредит, то однозначно работая не в этой компании.Выходные и праздничные дни рабочие, изначально при трудоустройстве уточнила за работу в праздничные дни, на что мне ответили, что на Новый год пару дней выходили дежурить. По итогу оказалось, что все майские праздники были рабочие и даже 8 марта. Суббота также рабочая, полный день, то есть, по сути, вы работаете с одним выходным, не каждый человек выдержит долго такой график, максимум людей хватает на полгода, редко кто работает долго в этой компании.Клиенты в приоритете, поэтому сотрудники работают без обеденного перерыва. Особенно тяжело работать продажником, консультации назначает колл-центр, клиенты могут приходить на встречу каждые полчаса, и вы как попугай должны проводить консультации по скрипту компании, даже если человек не подходит под банкротство.... Далее →