ООО ХК Черноземья: Проблемы с офисом и руководством

20.11.2024 Белгород

Худшее место работы на моей памяти, но обо всем по порядку.

Ужасный офис класса «крайне тяжелый люкс» по ул. Корочанская, в комплектацию которого входят:

Мышиные норы на первом этаже и, как следствие, запах и помет мышей;

Лестница на второй этаж настолько крутая, что если, не дай бог, споткнешься, то уже никогда не встанешь на ноги;

Чтобы сходить в туалет, нужно выйти на улицу и зайти в сарай/склад щелочи, запах которой настолько «бодрит», что работяги склада просто ходят по малой нужде за этот самый сарай;

На втором этаже тесно настолько, что если два человека встанут из-за столов (например, чтобы сходить на обед), то просто не смогут разойтись;

Нарушение техники безопасности при работе с химией, загрязнение окружающей среды путем слива просроченной химии в почву, а также вывоза на помойку непригодных для дальнейшей эксплуатации кубовых емкостей и канистр;

Большой склад с гипохлоритом натрия и азотной кислотой находится в аварийном состоянии (зияющие дыры в крыше и висящие листы ржавого железа не дадут соврать);

Продажа прекурсоров физлицам, которые без особых проблем смогут изготовить наркотик или взрывчатку.

Касаемо руководства и работы в компании:

Директор всячески унижает сотрудников, хамит и повышает голос, при любом удобном случае кичится тем, что у нее два! высших образования, регулярно задерживает зарплату на несколько недель (т.к. фирма по уши в кредитах и бегает с протянутой рукой по госфорумам);

Если вы менеджер, то про проценты можете забыть. Никому из прошлого отдела продаж, который дружно уволился, их не платили;

При увольнении не заплатили расчетные, пришлось обращаться в трудовую, налоговую, прокуратуру и далее уже судиться в губкинском суде.

Надеюсь, мой отзыв поможет не совершать моих ошибок и принять правильное решение.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 15536

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 25.02.2026 Белгородфлорист
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Творческая работа, запах клубники в шоколаде. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую совершенно связываться с этим местом. Старший флорист Е. сначала доброжелательна, потом плавно поливает [censored] сотрудника, работающего до тебя, а далее под видом решения руководства пропихивает свои какие-то бредни и спихивает свои ошибки на тебя.Заканчивается всё тем, что общие знакомые рассказывают, как Е. поносит уже тебя, хотя в глаза мило улыбалась и никаких конфликтов не было.Если не хотите слушать потом бредни сумасшедшего о себе через третьих людей, то лучше не связывайтесь с этой конторой. Далее →
  • 17.10.2025 Белгородрабочий👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Оставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →