bpl gmbh: Непонятные штрафы и низкая оплата труда
Ужасная компания, работать с ними просто невозможно. Непонятные штрафы по 100 € сами не могут понять, за что. Просят подписать контракт минимум на 4 месяца, а потом сотрудников за людей не считают. Труд водителя вообще никак не оплачивается, а отдельная тема — это начальство «В.», не верьте его ни одному слову, он очень много обещает, но это совсем не совпадает с действительностью…
Нормальные фильмы отказываются с ними сотрудничать из-за очень высокой цены услуг. Своим же работникам платят меньше минимума…
Если бы можно было поставить меньше оценку, я бы это сделал.
Schreckliche Firma, es ist einfach unmöglich, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Die unverständlichen Bußgelder von 100 Euro allein können nicht verstehen, warum. Sie bitten darum, einen Vertrag mit einer Laufzeit von mindestens vier Monaten zu unterzeichnen, und dann betrachten sie Mitarbeiter nicht als Menschen. Die Arbeit des Fahrers wird in keiner Weise vergütet, und ein eigenes Thema ist die Führung des «überschwänglichen» Glaubens kein einziges Wort, das er sagt, er verspricht viel, aber es entspricht überhaupt nicht der Realität…
Normale Filmemacher weigern sich aufgrund der sehr hohen Preise der Dienstleistungen, mit ihnen zusammenzuarbeiten. Ihre Mitarbeiter erhalten weniger als den Mindestlohn…
Wenn es möglich wäre, eine niedrigere Bewertung abzugeben, würde ich es tun.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаГород не Санкт-Петербург. (Анонимный город) Далее →✗ НедостаткиСразу видно разницу между западными компаниями и российскими шарашкиными конторами. В западной компании меня попросили немного подождать и через 10 минут пригласили к руководителю, я ничего не искал. Всё по порядку, никакого хаоса. Всё было спокойно и быстро. Даже если отказывают это приятно. в российской шарашкиной конторе Альфа-Банк ты должен у рандомов спрашивать где тебя должен собеседовать так называемый руководитель))) При чём ненароком было услышано, как он планирует уволить половину (!) состава. Так что думайте, нужна ли вам работа в этом «фастфуд»-банке, где одноразовый товар для употребления это вы. Весь российский бизнес построен по принципу «Хочу чего-то, но не знаю чего» и особенно это видно на собеседованиях. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы:Можно встретить еще комптентных специалистов, у которых есть чему поучиться (если повезет с командой).Корпоративы проводятся с размахом.Возможно, на нетехнических позициях ситуация обстоит лучше. Далее →✗ НедостаткиОбщее впечатление:Если вы технический специалист уровня Middle и выше — проходите мимо. Данная компания подойдет исключительно студентам или начинающим специалистам для быстрого старта и получения первой строчки в резюме. Условия труда, уровень компенсации и внутренние процессы сильно отстают от рынка IT.Минусы (ключевое):Компенсация и обязанности: Уровень заработной платы не соответствует рынку, при этом объем ответственности и «сервисной нагрузки» чрезвычайно высок. Переработки являются негласной нормой и не оплачиваются, что преподносится как должное.Карьерный рост и обещания: Рост в должности означает лишь кратное увеличение обязанностей и ответственности при минимальной прибавке к доходу. Аргументировать это внятно не могут, стандартный ответ — «пересмотрим через годик». Все обещания о повышениях и пересмотре ЗП остаются пустыми словами.HR-департамент: Крайне некомпетентный отдел. Главная проблема — отсутствие конфиденциальности и процветание слухов, вплоть до абсурдных ситуаций (обсуждение личных фото и т.п.). Рекомендуется соблюдать строгую дистанцию, не делиться личным, не давать ссылки на соцсети и делать вид, что вас всё устраивает. Говорить правду о положении дел — табу.Менеджмент: Топ-менеджмент страдает теми же проблемами. На любые указания на проблемы в инфраструктуре или предложения по улучшению реакция нулевая. В лучшем случае вам предложат реализовать решение бесплатно, но с высокой... Далее →
Vano
16.11.2025 02:02
100правда подтверждаю каждое слово