ООО "ФэмилиФуд": Лучше быть безработным
Гибкий график: в первое время график подбирают под тебя, что позволяет лучше адаптироваться к работе.
Премии: существуют дополнительные премии, что приятно и мотивирует.
Недостатки:Менеджмент: Основным врагом становится 30-летний менеджер, который часто перекладывает свои ошибки на коллектив.
Переработки: За неделю, в которой у вас всего 2–3 выходных, в один из дней вам обязательно позвонят с просьбой выйти на работу, зачастую не на свою точку. В случае отказа могут угрожать.
Отношения в коллективе: Хотя сам коллектив может быть дружелюбным, о начальстве этого не скажешь. Часто слышны крики и угрозы штрафов даже за мелкие недочёты.
Заработная плата: Зарплата колеблется в зависимости от того, работаете ли вы по договору подряда или по контракту. По контракту уволить вас будет сложнее (невозможно), даже в случае серьёзной болезни.
Отпуск: Отпуск предоставляется так, как удобно начальству, а не вам. От слова совсем НЕ советую.
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто уже далеко не первый бизнес этого человека [А.], он меняет адреса, меняет сферы занятости, но одно остаётся неизменным — название navidu SHOP (ранее navidu.shop.by, сейчас вот вообще без сайта, только соцсети). Самый главный минус — директор [А.] самодур, плюющий на ТК РБ, по которому плачет трудовая и налоговая! Приведу личный пример из своего опыта:Задерживал мне зарплату на неделю, а когда я ему надоел со своими вопросами, началось интересное. Он может отправить вас домой в обед с работы (скажет, что бумажку никакую писать не нужно).А на следующий день скажет, что вы прогуляли, и предложит варианты.Либо по статье уволить, либо без выплаты зарплаты и без записи в трудовую. Это такая у него интересная схема, чтобы не платить людям зарплаты.И понятное дело, что люди не хотят запись о прогуле в трудовую и идут на его махинации. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет, кроме хороших покупателей Далее →✗ НедостаткиЗарплата 5 рублей в час. В организации на постоянной основе происходят задержки заработной платы, задержки отпускных. Расчетный лист каждый месяц по оплате не предоставляют. Могут не пустить в отпуск перед увольнением и предложат просто сразу уволиться. По факту все заявления на увольнение и отпуска куда-то магическим образом пропадают. После увольнения трудовую книжку нужно ждать от трех недель до двух месяцев, так же как и полный расчет. Все разговоры с руководством бесполезны, люди творят что хотят, что собственник, что бухгалтер. Собственник Чарли, который не учитывается ни в одном документе, ходит и всем раздает приказы и увольняет всех, кто спрашивает о зарплате.. Далее →
