Общество с ограниченной ответственностью "ЭКСПЕРТ - ПРО", СФР по городу Москве и Московской области: Суд удовлетворил частично требования о выплате пособий и компенсации.
Номер дела: 2−258/2025 (2−1782/2024;) ~ М-1346/2024
Дата решения: 13.05.2025
Дата вступления в силу: 09.09.2025
Истец (заявитель): Ивчик [А.] Александровна
Ответчик: Общество с ограниченной ответственностью «эксперт — ПРО», СФР по городу Москве и Московской области
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
дело № 2–258/2025
УИД 32rs0004−01−2024−002276−50
Р Е Ш Е Н И е
ИМЕНЕМ Российской Федерации
13 мая 2025 года г.Брянск
Володарский районный суд города Брянска в составе: председательствующего судьи [М.] О.Н.,
при секретаре [С.] А.А.,
с участием истца И.А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И.А.А. к ООО «Эксперт-ПРО», ОСФР по <адрес> и <адрес> о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты пособия,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась в суд с иском к ответчикам о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты пособия, ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время осуществляет трудовую деятельность в ООО «Эксперт-ПРО». В период с ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была временно нетрудоспособна, однако до настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности ей не выплачено. ДД.ММ.ГГГГ она обращалась к работодателю с заявлением об оплате больничного листа, выданного ДД.ММ.ГГГГ, однако в выплате было отказано. Из ответа ОСФР по <адрес> и <адрес> на ее обращения следует, что сведения о ее нетрудоспособности в территориальный орган представлены не были. Полагая свои права нарушенными, истец, с учетом уточненных требований, просит суд взыскать в ее пользу с ООО «Эксперт-ПРО» компенсацию за задержку оплаты по больничному листу ЭЛН №… (открыт с ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 4019 руб. 29 коп., оплату по ЭЛН №… (открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 1478 руб. 61 коп., компенсацию за задержку оплаты по больничному листу в размере 2823 руб. 89 коп., оплату по ЭЛН №… (открыт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в размере 1478 руб. 61 коп., компенсацию за задержку оплаты по больничному лицу в размере 2008 руб. 43 коп., компенсацию морального вреда в размере 25 000 руб., с ОСФР по <адрес> и <адрес> оплату ЭЛН №… в размере 1971 руб. 48 коп., ЭЛН №… в размере 985 руб. 74 коп. Также заявила ходатайство на восстановление срока для обращения за получением пособия по временной нетрудоспособности, а также на подачу иска в суд, ссылаясь на переезд в другой населенный пункт, судебный процесс в Никулинском районном суде <адрес> об отмене приказа о ее отстранении от работы, взыскании заработка за время вынужденного прогула.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить, ссылаясь на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Эксперт-ПРО» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменных возражениях на исковое заявление указал, что требования истца удовлетворению не подлежат, поскольку все необходимые сведения о больничных листах были переданы в ОСФР. По листку нетрудоспособности №… с целью урегулирования спора ответчик ДД.ММ.ГГГГ перечислил истцу сумму в размере 5145 руб. 44 коп. Кроме того, указал, что истцом пропущен срок для обращения в суд с данным исковым заявлением.
Представитель ответчика ОСФР по <адрес> и <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В письменных возражениях на исковое заявление указал, что застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя. Отделением Фонда назначение и выплата соответствующих видов пособий, осуществляется на основании подтвержденных работодателем документов, то есть после получения от страхователя электронного реестра сведений, необходимых для назначения страхового обеспечения. На основании информационных систем в адрес Фонда от страхователя ООО «Эксперт-ПРО» сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности И.А.А. по ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени не поступали.
Представитель Государственной инспекции труда по <адрес> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, содержащиеся в материалах дела, находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено материалами дела, истец на основании Трудового договора б/н от ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ООО «Эксперт-ПРО» на должность директора по персоналу.
С ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Из представленных в материалы дела копий листков нетрудоспособности ЭЛН №…, ЭЛН №…, ЭЛН №… в период с ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ И.А.А. была временно нетрудоспособна.
При этом, согласно сведений ОСФР по <адрес> и <адрес>, ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ закрыт медицинской организацией только ДД.ММ.ГГГГ, а до указанной даты имел статус — открыт.
ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ И.А.А. обращалась к работодателю ООО «Эксперт-ПРО» с заявлением о передаче всех необходимых сведений в ОСФР для оплаты больничных листов, однако ей было отказано со ссылкой на то, что данные требования являлись предметом рассмотрения в Никулинском районном суде <адрес>.
Обращаясь в суд с настоящим иском И.А.А., ссылается на то, что до настоящего времени пособие по временной нетрудоспособности ей не выплачено.
Часть 3 статьи 12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» определяет, что при обращении за ежемесячным пособием по временной нетрудоспособности по истечении шестимесячного срока решение о назначении пособия принимается при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за пособием. Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования.
В соответствии с Перечнем уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №…, такими причинами являются: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др. длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев; переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания; вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы; повреждение здоровья или смерть близкого родственника; иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
Таким образом, при обращении в суд названный Перечень не является исчерпывающим и суд вправе, исходя из конкретных обстоятельств, признать причину пропуска срока обращения за пособием уважительной.
Как следует из материалов дела, И.А.А. ДД.ММ.ГГГГ обращалась к работодателю ООО «Эксперт-ПРО» с заявлением о передаче всех необходимых сведений в ОСФР для оплаты больничных листов.
При этом, в Никулинском районном суде <адрес> рассматривалось исковое заявление И.А.А. к ООО «Эксперт-ПРО» об отмене приказа о ее отстранении от работы от ДД.ММ.ГГГГ, обязании совершить определенные действия, в виде допуска до рабочего места, предоставлении рабочего места, технических возможностей и оборудования, обеспечить ее соответствующими условиями труда, сохранить за ней право на перерыв для отдыха и питания, взыскании заработка за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения, компенсации за дни неиспользованного отпуска, задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда.
Данный спор был разрешен определением судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, которым решение Никулинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ было отменено в части отказа И.А.А. во взыскании заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда и принято новое решение.
Суд взыскал с ООО «Эксперт-ПРО» в пользу И.А.А. заработную плату в размере 13 012 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб., судебные расходы по оплате услуг представителя в размере 3000 руб.
При таких обстоятельствах, причины пропуска срока для предъявления листков временной нетрудоспособности за периоды с ДД.ММ.ГГГГ гола по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для выплаты пособия, на которые ссылается истец, являются уважительными.
При этом суд учитывает, что формальный пропуск гражданином срока обращения за назначением государственного пособия не может являться основанием для лишения его права на получение такого пособия, тем более, что пропуск истцом шестимесячного срока обращения за пособием обусловлен объективными обстоятельствами, наличием уважительных причинам.
Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регулируется Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №… «Об утверждении правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком» утверждены Правила получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В соответствии с пунктом 5 Правил определено, что при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы (службы, иной деятельности) сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия, в случае их отсутствия у страхователя.
Страхователь в сроки, установленные п. 7 Правил передает полученные им сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособий, предусмотренные пунктом 5 настоящих Правил, и сведения о застрахованном лице в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации в срок не позднее 3 рабочих дней со дня их получения.
В соответствии с пунктом 3 Правил определено, что информационное взаимодействие страхователей и страховщика осуществляется в электроном виде с использованием системы электронного документооборота страховщика. Формат информационного взаимодействия утверждается страховщиком.
В соответствии с ч.1 ст. 15 Закон № 255-ФЗ страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка — в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
В соответствии с п.1 ст.6 гл.2 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности).
В соответствии с п.1 ст.7 гл.2 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80 процентов среднего заработка;
3)застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60 процентов среднего заработка.
Согласно ч.2 п.1 ст.3 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые 3 дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности за счет средств бюджета Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
На основании ст.217 Налогового кодекса Российской Федерации пособия по временной нетрудоспособности подлежит налогообложению.
В соответствии со ст. 14 гл.4 Закона №255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
В случае, если застрахованное лицо в расчетном периоды не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, принимается равным МРОТ (ч.1.1 ст.14 Закона №255-фз).
Как установлено в судебном заседании, ООО «Эксперт-ПРО» сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности И.А.А. по ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОСФР по <адрес> и <адрес> до настоящего времени не представило.
По листку нетрудоспособности №… с целью урегулирования спора ответчик ДД.ММ.ГГГГ перечислил И.А.А. сумму в размере 5145 руб. 44 коп.
Таким образом, поскольку факт наступления страхового случая в виде временной нетрудоспособности застрахованного лица И.А.А. нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела, пособие до настоящего времени истцом не получено, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения ее исковых требований.
При этом, при расчете сумм, подлежащих взысканию в пользу И.А.А. за период ее нетрудоспособности суд исходит из расчета, представленного ОСФР по <адрес> и <адрес>, поскольку он проверен судом и является верным.
Таким образом, с ответчика ООО «Эксперт-ПРО» в пользу И.А.А. по ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию сумма в размере 1268 руб. 61 коп., с ОСФР по <адрес> и <адрес> сумма в размере 1743 руб. 34 коп.
По ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию сумма в размере 1 335 руб. 90 коп., с ОСФР по <адрес> и <адрес> сумма в размере 886 руб. 60 коп.
Согласно абзацу первому статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Разрешая требования о взыскании компенсации за задержку выплаты по листкам нетрудоспособности, и, принимая во внимание, что по вине работодателя истец несвоевременно получила пособие по временной нетрудоспособности суд приходит к выводу о взыскании с ответчика ООО «Эксперт-ПРО» в пользу истца денежной компенсации.
По листку нетрудоспособности №…, направленному в адрес ответчика истцом ДД.ММ.ГГГГ, ответчик ДД.ММ.ГГГГ перечислил И.А.А. сумму в размере 5145 руб. 44 коп.
Изложенное свидетельствует о несвоевременной его оплате по вине работодателя с ДД.ММ.ГГГГ (по истечении установленного законом трехдневного срока для его направления в Фонд для оплаты) по ДД.ММ.ГГГГ в размере 982 руб. 58 коп.
| Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2022 | |||||||
| Задолженность | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты | ||
| с | по | дней | |||||
| 1 286, 61 | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| Итого: | 982, 58 руб. | ||||||
| Сумма основного долга: 1 286, 61 руб. | |||||||
| Сумма процентов по всем задолженностям: 982, 58 руб. | |||||||
При этом, ответчиком ООО «Эксперт-ПРО» с целью урегулирования спора истцу произведена выплата по больничному листу №… в размере 5145 руб. 44 коп., уже с учетом компенсации за задержку выплаты. Таким образом, оснований для взыскании указанной суммы с ответчика не имеется.
Что касается ЭЛН №… за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то он закрыт медицинской организацией только ДД.ММ.ГГГГ, а до указанной даты имел статус — открыт. Поскольку только после изменения статуса на закрыт, ЭЛН может быть представлен к оплате, то компенсация подлежит взысканию за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 269 руб. 41 коп.
| Расчёт процентов по задолженности зарплаты за сентябрь 2024 | |||||||
| Задолженность | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты | ||
| с | по | дней | |||||
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | ||||||
| <сведения исключены> | |||||||
| <сведения исключены> | |||||||
При этом, поскольку на момент рассмотрения дела сведений об оплате ответчиком ЭЛН №… в материалах дела не имеется, суд соглашается с заявленным истцом периодом за который подлежит взысканию компенсация с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. При этом, компенсация подлежит взысканию в размере 1038 руб. 36 коп., исходя из следующего расчета.
| Расчёт процентов по задолженности зарплаты за август 2022 | |||||||
| Задолженность | Период просрочки | Ставка | Доля ставки | Формула | Проценты | ||
| с | по | дней | |||||
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> | <сведения исключены> |
| Итого: | 1 038, 36 руб. | ||||||
| Сумма основного долга: 1 268, 61 руб. | |||||||
| Сумма процентов по всем задолженностям: 1 038, 36 руб. | |||||||
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку в ходе рассмотрения дела установлены неправомерные действия ООО «Эксперт-ПРО» в отношении И.А.А., выразившиеся в задержке выплаты по больничным листам, суд находит требование истца о взыскании с ответчика ООО «Эксперт-ПРО» в ее пользу компенсации морального вреда обоснованным, и с учетом длительности нарушения прав работника, принципа разумности и справедливости взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
При таких обстоятельствах, исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению.
Что касается доводов ответчика ООО «Эксперт-ПРО» о пропуске истцом срока исковой давности для обращения в суд, то они не соответствуют требованиям статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации и разъяснениям, данным в пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №… «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», согласно которым при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия Трудового договора.
Учитывая, что трудовые отношения между сторонами не прекращены, срок обращения в суд, предусмотренный частью 2 статьи 392 Трудового Кодекса Российской Федерации истцом, не пропущен.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Таким образом, с ООО «Эксперт-ПРО» в доход муниципального образования <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 руб.
На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования И.А.А. (паспорт №… №…) к ООО «Эксперт-ПРО» (ИНН 7704457526), ОСФР по <адрес> и <адрес> (ИНН 7703363868) о взыскании пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за задержку выплаты пособия, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Эксперт-ПРО» в пользу И.А.А. задолженность по ЭЛН №… в размере 1268 руб. 61 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 1038 руб. 36 коп., по ЭЛН №… в размере 1 335 руб. 90 коп., компенсацию за задержку выплаты в размере 269 руб. 41 коп. и компенсацию морального вреда в размере 15 000 руб.
Взыскать с ОСФР по <адрес> и <адрес> в пользу И.А.А. задолженность по ЭЛН №… в размере 1743 руб. 34 коп., по ЭЛН №… в размере 886 руб. 60 коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с ООО «Эксперт-ПРО» в доход муниципального образования <адрес> государственную пошлину в размере 7000 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Володарский районный суд <адрес> в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья О.Н. [М.]
-
✓ ПреимуществаДобрый день. Работала в франшизе.г.Брянск менеджером по сопровождению…достоинств никаких..оформлять не собирались..проездила на обучение 5 дней..позже сказали что вы нам не подходите…кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней..никому не советую туда идти. Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Работала в франшизе г. Брянск менеджером по сопровождению. Достоинств никаких. Оформлять не собирались. Проездила на обучение 5 дней. Позже сказали, что вы нам не подходите. Кто мне вернет деньги, которые я потратила на дорогу? Директор отказалась мне оплачивать эти 5 дней. Никому не советую туда идти. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, зарплата и уютный офис Далее →✗ НедостаткиЕдинственный плюс этой компании — хорошая зарплата, отличный офис и удобное расположение. На этом плюсы заканчиваются, и вы попадаете в очень токсичную атмосферу, находясь в которой в первый же день задумаетесь, стоит ли эта зарплата того. Ну только если вам нравится, когда с вами общаются, как будто вы животное, и вас надо палкой гонять. В делах компании присутствует постоянный хаос, спокойно и нормально работать ну точно не получится, потому что в компании не настроен ни один процесс: отдел логистики и адаптация новых сотрудников — это полный кошмар. Стоит отметить начальника отдела логистики, у которой периодически «сносит крышу», и она начинает вас [censored] хамски отвечать на любой вопрос. Вы должны разбираться во всем, но не лучше, чем она, чтобы ее не затмить, но при этом, чтобы она, не дай бог, не потратила на вас ни минутки, чтобы дать какое-то понимание о рабочих процессах. Ничего страшного, что вы новый сотрудник, и в этом хаосе, творящемся в делах, вам придется мучительно долго разбираться. При этом, боже упаси вас заболеть — вас сразу же уволят. И ни в коем случае не надейтесь, что сможете отпроситься, даже за свой счет. В общем, о том, каким должен быть руководитель, она и слыхом не слыхивала, ведь поведение ее, как руководителя,... Далее →💬1 комментарий