Правелар: Задержка зарплаты, ненормированный рабочий день и прочие плюшки из этой же серии
Место работы, центр города, удобная развязка. На этом все.
Недостатки:Итак. Правелар, он же Раделпроект. Неофициальное трудоустройство, а если даже официальное, то на полставки какой-нибудь уборщицей. Отпускных нет, отпуск при увольнении не компенсируют и вообще сложно уйти в отпуск, и только летом в определённые месяцы, т. к. правила компании и производственная необходимость. Директор всегда прав, а ты дурак. У неё типа миллионы, а ты никто. Причём этих миллионов никто не видел, всё только на словах. Зарплата всегда в конверте, никаких отчислений, налоги, по ходу, не платят вообще. Зарплату дают, когда хотят, нет даты, всё по настроению директора, когда захочет, тогда и переведёт, может ночью, может днём, а захочет, вообще может не дать. Увольняются все со скандалами за всё время существования компании. Переработало уже полгорода Тольятти у неё. Но есть новые жертвы, к сожалению. Очень много инструкций, для того чтобы пришёл и тебе сунули инструкцию и работай, потому что текучка. Бывает за полгода по 15−20 сотрудников меняется. Максимальный срок работы у е.с.п. не более двух лет. В общем, если вы хотите квест — можно смело идти работать туда.
-
✓ ПреимуществаЕсли попадёте в хороший коллектив, оплата больничного листа и декретного отпуска. Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться негативным опытом работы в государственной ветеринарной клинике. Вот основные проблемы, с которыми я столкнулась: 1. Принуждение к вступлению в профсоюз.Меня поставили перед фактом, что для трудоустройства необходимо сначала вступить в профсоюз. Это незаконное требование, так как членство в профсоюзе является добровольным!2. Нерациональная нагрузка и бюрократия. Колоссальное количество времени уходит на составление отчетов и бухгалтерские операции, которые логичнее было бы поручить штатным бухгалтерам. Вместо того чтобы предоставить им удаленный доступ к данным, эту работу перекладывают на ветврачей, которые вынуждены тратить на это свое личное время, включая необходимость еженедельно сдавать наличную выручку.3. Крайне сложно работать, когда в служебном компьютере царит полный бардак: множество старых, несистематизированных папок и файлов. Начинающему сотруднику практически невозможно быстро разобраться в этом.4. Объемная бумажная работа. Ведется более 10 журналов, некоторые из которых требуют ежедневного заполнения. В связи с проверками меня заставили полностью переписать несколько месяцев записей в двух журналах, при этом незначительно данные изменились только в одном из них — это абсурдная и бесполезная трата времени.5. Давление со стороны руководства. В погоне за отчетами руководство открыто... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько по предоставленным бумагам большие бонусы. Далее →✗ НедостаткиОбман по заработной плате. Согласовываешь и подписываешь внутренний документ по зарплате и твоей мотивации, к концу месяца твою зарплату урезают.Планы выстраиваются, чтобы не платить бонусную часть. Когда предоставляешь аналитику выполнения предыдущих планов с недовыполнением 30−40%, тебя никто не хочет слышать, никакого объективного ответа ты не получаешь. Одни лозунги без конкретики. Большая текучка всего персонала. Не веришь — приходи сам, посмотри. Далее →
